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Deuxième syndicat de l'académie d'Aix Marseille tous corps confondus. Syndicat indépendant Académique et National Le SIAES - SIES, LE syndicat indépendant ! |
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Au sommaire de ce message : - RENDEZ-VOUS DE CARRIERE 2019-2020 : - Notification du compte-rendu du rendez-vous de carrière 2019-2020. - Notification de l'appréciation finale du Ministre suite au rendez-vous de carrière 2019-2020.
- Contestation de
l'appréciation
finale du Ministre. - Rendez-vous de carrière 2020-2021 : qui est concerné ? - Avancement d'échelon à l'ancienneté. - Forfait mobilités durables : demande à envoyer avant le 31 décembre 2020. - Modalités de prise en charge des frais de déplacement des personnels en situation de service partagé ou en situation de rattachement administratif - Application CHORUS-DT. - Mutations inter académiques : liste des pièces justificatives à fournir. - Demande de temps partiel pour l'année scolaire 2021-2022. - Dispositif d'accompagnement des personnels confrontés à des difficultés de santé (2021-2022) : aménagement du poste de travail, poste adapté. - Rupture conventionnelle - Indemnité Spécifique de Rupture Conventionnelle (ISRC). Ne répondez pas à ce mail envoyé depuis une liste de diffusion institutionnelle, nous ne recevrions pas votre message. Pour contacter le SIAES, utilisez les coordonnées suivantes : jean-baptiste.verneuil@wanadoo.fr - 06 80 13 44 28 |
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Rendez-vous de carrière 2019-2020. - Notification du compte-rendu du rendez-vous de carrière : Les professeurs et les CPE ayant bénéficié d'un rendez-vous de carrière durant l'année scolaire 2019-2020 (ou durant le " rattrapage COVID-19 " en début d'année scolaire 2020-2021) reçoivent actuellement (ou vont très prochainement recevoir) la notification du compte-rendu de ce rendez-vous de carrière (grille avec le niveau d'expertise attribué à chaque item et appréciation littérale des évaluateurs). Les professeurs agrégés viennent de recevoir la notification, quelle que soit l'académie dans laquelle ils sont affectés. Les professeurs certifiés, les professeurs d'EPS, les PLP et les CPE affectés dans l'académie d'Aix-Marseille recevront la notification avant les vacances de Noël. Une fois le compte-rendu du rendez-vous de carrière notifié, l'agent peut, dans un délai de quinze jours, formuler par écrit des observations dans la partie du compte-rendu réservée à cet effet. Cela n'est pas obligatoire et ne constitue pas une contestation, ni un recours.
- Notification de l'appréciation finale du Ministre : L'appréciation finale du Ministre sera notifiée à compter du 15 janvier 2021. Seule l'appréciation finale du Ministre peut être contestée (recours). Seule l'appréciation finale est utilisée dans le cadre de l'avancement d'échelon ou de la promotion à la hors classe (voir barème et comptes-rendus ci-dessous). Consultez la page de notre site internet consacrée aux « rendez-vous de carrière ». http://www.siaes.com/publications/carriere/rdv_carriere/rendez_vous_carriere.htm
- Procédure pour contester l'appréciation finale du Ministre : Le professeur agrégé pourra saisir le Ministre d'une demande de révision de l'appréciation finale dans un délai de 30 jours francs suivant sa notification. Le Ministre disposera d'un délai de 30 jours francs pour réviser l'appréciation finale. L'absence de réponse équivaudra à un refus de révision. La Commission Administrative Paritaire compétente pourra, sur requête de l'intéressé et sous réserve qu'il ait au préalable exercé le recours mentionné précédemment, demander au Ministre la révision de l'appréciation finale. La Commission Administrative Paritaire compétente devra être saisie dans un délai de 30 jours francs suivant la réponse de l'autorité hiérarchique dans le cadre du recours. Il y a donc deux courriers à rédiger et à envoyer successivement, en respectant scrupuleusement le calendrier dans le cadre du recours. Le SIAES - SIES conseillera ses adhérents. A l'issue de la Commission Administrative Paritaire, le Ministre notifiera au professeur l'appréciation finale définitive.
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A quoi sert
l'appréciation
finale du Ministre ? - Pour le 1er et pour le 2ème rendez-vous de carrière, les appréciations " excellent " et " très satisfaisant " du Ministre ne sont pas officiellement contingentées. Cependant, l'administration limite le nombre de ces appréciations, car le pourcentage de professeurs pouvant bénéficier d'une accélération d'un an pour l'avancement d'échelon (du 6ème au 7ème échelon et du 8ème au 9ème échelon) est contingenté à 30 %. Pour comprendre à quoi sert l'appréciation finale du Ministre à l'issue du 1er et du 2ème rendez-vous de carrière et comment sont départagés les candidats à un avancement d'échelon avec accélération d'un an, prenez connaissance des barres des années précédentes. Page de notre site internet consacrée à l'avancement d'échelon des professeurs agrégés : - Pour le 3ème rendez-vous de carrière, l'appréciation " excellent " du Ministre est contingentée à hauteur de 30 % (depuis cette année) et l'appréciation " très satisfaisant " est contingentée à hauteur de 45 %. L'appréciation finale du Ministre apporte des points dans le barème pris en compte pour la promotion à la hors classe : Pour comprendre à quoi sert l'appréciation finale du Ministre à l'issue du 3ème rendez-vous de carrière et comment sont départagés les candidats pour la promotion à la hors classe, consultez les comptes-rendus détaillés publiés par le SIAES les années précédentes. Page de notre site internet consacrée à la promotion à la hors classe professeurs agrégés : Rendez-vous de carrière 2020-2021. Consultez la page de notre site internet consacrée aux « rendez-vous de carrière ». http://www.siaes.com/publications/carriere/rdv_carriere/rendez_vous_carriere.htm Chaque agent bénéficie de trois rendez-vous de carrière. Chaque agent est théoriquement informé individuellement, avant le début des vacances d'été, de la programmation d'un rendez-vous de carrière pour l'année scolaire à venir. L’administration envoie notamment un message électronique aux agents concernés. Ces rendez-vous de carrière, dont l'objectif est d'apprécier la valeur professionnelle de l'intéressé, ont lieu lorsque, au 31 août de l'année scolaire en cours : - pour le premier rendez-vous, le professeur ou le CPE est dans la deuxième année du 6ème échelon de la classe normale (l’agent est concerné par la promotion accélérée au 7ème échelon) ; - pour le deuxième rendez-vous, le professeur ou le CPE justifie d'une ancienneté dans le 8ème échelon de la classe normale comprise entre 18 et 30 mois (l’agent est concerné par la promotion accélérée au 9ème échelon) ; - pour le troisième rendez-vous, le professeur ou le CPE est dans la deuxième année du 9ème échelon de la classe normale (l’agent est promouvable à la hors classe). Vous aurez un RDV de carrière durant l'année scolaire 2020-2021 si : - au 31 août 2021, vous êtes dans votre deuxième année du 6ème échelon de la classe normale : 1er RDV de carrière (vous serez concerné par la promotion accélérée au 7ème échelon en 2021-2022). - au 31 août 2021, vous avez une ancienneté dans le 8ème échelon de la classe normale comprise entre 18 et 30 mois : 2eme RDV de carrière (vous serez concerné par la promotion accélérée au 9ème échelon en 2021-2022). - au 31 août 2021, vous êtes dans la deuxième année du 9ème échelon de la classe normale : 3eme RDV de carrière (vous serez promouvable à la hors classe à compter de l'année scolaire 2021-2022). Le calendrier du rendez-vous de carrière sera notifié à l'agent au plus tard quinze jours calendaires avant la date de celui-ci. Ce délai ne peut être compris dans une période de vacance de classe. La procédure est totalement dématérialisée. Connectez-vous régulièrement à iprof et consultez le portail SIAE. Téléchargez le tutoriel réalisé par le SIAES pour vous aider à accéder au portail iprof / SIAE : http://www.siaes.com/publications/carriere/rdv_carriere/RDV_carriere_aide_iprof_SIAE.pdf Avancement d'échelon à l'ancienneté. De nombreux professeurs qui doivent changer d'échelon à l'ancienneté entre le 1er septembre 2020 et décembre 2020 s'inquiètent légitimement de ne pas avoir perçu l'augmentation correspondant à ce changement d'échelon sur leur traitement. Quelle que soit la date du changement d'échelon (entre le 01/09/2020 et le 31/08/2021), l'administration édite les arrêtés ministériels de changement d'échelon pour l'ensemble des professeurs agrégés entre le mois de décembre et le mois de février. Il faut donc malheureusement attendre que cette opération soit réalisée. Le versement des sommes dues est ensuite rétroactif. Grille indiciaire des professeurs agrégés : http://www.siaes.com/publications/carriere/divers/SIAES_agreges_traitements.pdf Depuis la rentrée 2017, l’avancement d’échelon est automatique et malheureusement à l’ancienneté. Rythme d'avancement d'échelon : http://www.siaes.com/publications/carriere/divers/SIAES_avancement_echelon.pdf Il y a cependant deux exceptions : - l’avancement du 6ème au 7ème échelon de la classe normale qui peut être accéléré d’un an pour 30 % de l’effectif ; - l’avancement du 8ème au 9ème échelon de la classe normale qui peut être accéléré d’un an pour 30 % de l’effectif ; Forfait mobilités durables : demande à envoyer avant le 31 décembre 2020. Pour la mise en paiement du forfait mobilités durables au titre de l’année 2020, la demande doit être envoyée avant le 31 décembre 2020. Consultez la page de notre site internet consacrée au forfait mobilités durables et aux modalités de versement. http://www.siaes.com/publications/carriere/mobilites_durables/mobilites_durables.htm Téléchargez le formulaire de demande : http://www.siaes.com/publications/carriere/mobilites_durables/demande_2020.pdf Consultez le Bulletin Académique n° 872 du 07/12/2020 : http://www.siaes.com/publications/carriere/mobilites_durables/DRRH872-146.pdf Frais de déplacement. Consultez la page de notre site internet consacrée aux frais de déplacement. http://www.siaes.com/publications/carriere/frais_deplacement/deplacement.htm Modalités de prise en charge des frais de déplacement des personnels en situation de service partagé ou en situation de rattachement administratif - Application CHORUS-DT. Téléchargez le Bulletin Académique n° 872 du 07/12/2020 http://www.siaes.com/publications/carriere/frais_deplacement/SIAES_DSDEN04872-8.pdf Mutations inter académiques 2021. http://www.siaes.com/mutations/mouvement_2021/inter_2021/informations_inter_2021.htm Le formulaire de confirmation de demande de mutation a été remis aux participants (deux formulaires distincts, si participation au mouvement spécifique national). N’oubliez pas de joindre tous les justificatifs demandés au formulaire de confirmation. En cas d’erreur ou de modification sur le formulaire de confirmation, écrivez en rouge. Liste des pièces justificatives (voir page 5 du journal spécial mutations inter académiques du SIAES - SIES). http://www.siaes.com/publications/courriers/courrier_87_mouvement_inter_2021.pdf Affichage des barèmes retenus pour consultation impérative sur iprof-SIAM (et contestation éventuelle) par les candidats du 14 au 31 janvier 2021. Demande de temps partiel pour l'année scolaire 2021-2022. Page de notre site internet consacrée au temps partiel : http://www.siaes.com/publications/carriere/temps_partiel/siaes_temps_partiel.htm 1ère campagne : demande de temps partiel à déposer auprès du chef d'établissement avant le vendredi 11 décembre 2020 2ème campagne (uniquement si mutation obtenue au mouvement intra académique) : après le mouvement intra académique (mi-juin 2021) auprès du nouvel établissement. Dispositif d'accompagnement des personnels confrontés à des difficultés de santé (2021-2022) : aménagement du poste de travail, poste adapté. Page de notre site internet consacrée au dispositif d'accompagnement des personnels confrontés à des difficultés de santé :http://www.siaes.com/publications/carriere/sante/siaes_sante.htm Rupture conventionnelle - Indemnité Spécifique de Rupture Conventionnelle (ISRC). Consultez la page de notre site internet consacrée à la rupture conventionnelle. http://www.siaes.com/publications/carriere/ISRC/rupture_conventionnelle.htm Toutes les informations sur votre carrière (promotions, mutations, santé, droits ...). http://www.siaes.com/publications/carriere/siaes_votre_carriere.htm Les commissaires paritaires et les responsables du SIAES sont à votre disposition pour vous écouter, vous informer, vous conseiller, vous défendre et vous accompagner dans vos démarches. Le SIAES est un syndicat de proximité. Les adhérents peuvent contacter les élu(e)s et les responsables sur leur téléphone personnel. Notre site internet et toutes les informations et publications qu'il contient sont rendus possibles par le travail bénévole des responsables du SIAES - SIES et par le paiement régulier de leur cotisation syndicale par les adhérents du SIAES - SIES. Le syndicat n’emploie pas de secrétaire, l’ensemble du travail syndical est réalisé par des professeurs qui communiquent leur numéro de téléphone personnel aux adhérents. Le SIAES - SIES est financièrement indépendant. Cela garantit sa pleine indépendance de pensée et d’action. Le SIAES - SIES ne reçoit pas de subventions et refuse les ressources publicitaires, contrairement à d’autres syndicats confédérés grassement subventionnés avec de l’argent public à tel point qu’ils pourraient fonctionner sans adhérents. Soutenez notre action. Soutenez le syndicalisme indépendant. Au SIAES, la cotisation court sur 365 jours consécutifs. Vous pouvez donc adhérer à n'importe quel moment de l'année. Pour adhérer au syndicat indépendant, cliquez ICI http://www.siaes.com/infos_specifiques_siaes/inscription.pdf Représentativité du SIAES : http://www.siaes.com/diff_aix/representativite_siaes.pdf Le SIAES, c'est : - le 2ème syndicat de l'académie tous corps confondus - le 2ème syndicat pour les professeurs Agrégés - le 2ème syndicat pour les professeurs Certifiés - le 2ème syndicat pour les professeurs d'EPS - le 4ème syndicat pour les PLP |
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Nos publications : http://www.siaes.com/commun_de_presse.htm Parce que nous voulons être, et rester, des professeurs, et non devenir des animateurs socio-culturels… Lire un résumé de nos revendications http://www.siaes.com/diff_aix/revendications_siaes.pdf Indépendance - Autonomie - Authenticité Indépendance idéologique, politique et financière représentativité - efficacité Qu'est-ce que cela signifie pour le SIAES ? http://www.siaes.com/diff_aix/independance.htm
Le SIAES - SIES regroupe des adhérent(e)s aux idées politiques différentes, mais qui partagent les mêmes revendications professionnelles et syndicales. Nous rappelons que l’indépendance idéologique inscrite dans les statuts et le règlement intérieur du SIAES - SIES implique que les dirigeants du SIAES - SIES ne doivent exercer aucune responsabilité que ce soit dans un parti politique ou une association assimilée. Comme chacun peut le constater, le SIAES - SIES traite exclusivement, dans ses publications et au cours de ses réunions, de sujets en relation avec l’Ecole et la profession enseignante. Le fonctionnement du SIAES - SIES repose exclusivement sur les cotisations perçues. Le SIAES - SIES ne bénéficie d’aucune subvention publique ou privée et refuse les ressources publicitaires. Le SIAES - SIES a besoin de l’aide et de la participation du plus grand nombre pour poursuivre ses actions. Nous invitons tous les professeurs qui partagent nos revendications et notre volonté de séparer l’action syndicale professionnelle des logiques partisanes des partis politiques à rejoindre et renforcer le syndicalisme indépendant en réglant leur cotisation syndicale au SIAES - SIES. |
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Syndicat Indépendant Académique de l'Enseignement Secondaire Aix Marseille133 Rue Jaubert 13005 MARSEILLE Téléphone : 04 91 34 89 28 - 06 80 13 44 28 |
