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Deuxième syndicat de l'académie tous corps confondus.
Syndicat indépendant Académique et National
Le SIAES - SIES,
LE syndicat
indépendant !
VOTRE CARRIÈRE
Professeurs
Agrégés
: AVANCEMENT D'ÉCHELON
Depuis la rentrée scolaire 2017,
l’avancement d’échelon est automatique, à l’ancienneté.
Il y a cependant deux
exceptions :
- l’avancement du 6ème au
7ème échelon de la classe normale qui peut être accéléré d’un an pour 30 %
de l’effectif ;
- l’avancement du 8ème au
9ème échelon de la classe normale qui peut être accéléré d’un an pour 30 %
de l’effectif.
L’avancement du 6ème au 7ème
échelon et du 8ème au 9ème échelon de la classe normale peut être accéléré d’un
an pour 30 % de l’effectif concerné.
Pour les professeurs agrégés affectés dans le secondaire, 30
% de l’effectif concerné au sein de chaque discipline bénéficient d’un
avancement accéléré à l’échelon 7 et à l’échelon 9.
Les barres d'avancement d'échelon des
professeurs agrégés sont nationales, par échelon et par discipline
(contrairement aux professeurs certifiés où les barres sont académiques, par
échelon, toutes disciplines confondues).
Pour les PRAG, les barres sont
nationales, toutes disciplines confondues.
Depuis l'entrée en vigueur de la scélérate Loi Dussopt, la CAPA/CAPN n'est plus convoquée pour examiner les avancements d'échelon.
Un seul examen du tableau des avancements d'échelon
est réalisé par année scolaire
(en mars / avril 2024).
L'administration examinera les possibilités d’avancement accéléré comprises entre le
01/09/2023 et le 31/08/2024.
L 'attribution de l'accélération d'un an pour l'avancement d'échelon
dépend de l'appréciation
finale du Recteur suite au
"RENDEZ-VOUS DE CARRIERE" réalisé durant l'année scolaire
précédente.
Rythme d'avancement d'échelon
Grille indiciaire et traitements
: classe normale, hors classe, classe exceptionnelle
Adhérez au SIAES
Représentativité du SIAES (cliquez ici)
- Deuxième syndicat de l'académie tous corps confondus
Contactez nos responsables par mail :
jean-baptiste.verneuil@wanadoo.fr
ou par téléphone 04 91 34 89 28 / 06 80 13 44 28
Il s'agit
de nos numéros personnels, réservés prioritairement aux
adhérents.
N'hésitez pas à déposer un message
avec vos coordonnées lorsque nous ne sommes pas disponibles.
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AVANCEMENT
D'échelon 2020-2021
Depuis la rentrée 2017,
l’avancement d’échelon est automatique, à l’ancienneté et n’est plus
examiné en CAPN. Il y a cependant deux exceptions pour lesquelles la CAPN
est convoquée :
- l’avancement du 6ème au
7ème échelon de la classe normale qui peut être accéléré d’un an pour 30 %
de l’effectif ;
- l’avancement du 8ème au
9ème échelon de la classe normale qui peut être accéléré d’un an pour 30 %
de l’effectif.
CONSULTEZ LES BARRES 2020-2021
L’avancement du 6ème au 7ème
échelon et du 8ème au 9ème échelon de la classe normale peut être accéléré d’un
an pour 30 % de l’effectif concerné.
Pour les professeurs agrégés affectés dans le secondaire, 30
% de l’effectif concerné au sein de chaque discipline bénéficient d’un
avancement accéléré à l’échelon 7 et à l’échelon 9.
Les barres d'avancement d'échelon des
professeurs agrégés sont nationales, par échelon et par discipline
(contrairement aux professeurs certifiés où les barres sont académiques, par
échelon, toutes disciplines confondues). Pour les PRAG, les barres sont
nationales, toutes disciplines confondues.
Une seule CAPN consacrée à l'avancement d'échelon se réunit par année scolaire
(mai 2021 pour les professeurs agrégés).
Cette CAPN examinera les possibilités d’avancement accéléré comprises entre le
01/09/2020 et le 31/08/2021.
Depuis
l'année scolaire 2018-2019, la CAPN consacrée à l'avancement d'échelon
prend en compte l'appréciation
finale du Recteur suite au
"RENDEZ-VOUS DE CARRIERE" réalisé durant l'année scolaire
précédente.
Avancement d'échelon : nouveau rythme
à compter du 1er septembre 2017
Grille indiciaire et traitements
: classe normale, hors classe, classe exceptionnelle
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- Deuxième
syndicat des professeurs agrégés
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AVANCEMENT
D'échelon 2019-2020
La CAPN d'avancement d'échelon des professeurs agrégés s'est tenue le 19 mai
2020.
CONSULTEZ LES BARRES 2019-2020
L’avancement du 6ème au 7ème
échelon et du 8ème au 9ème échelon de la classe normale peut être accéléré d’un
an pour 30 % de l’effectif concerné.
Pour les professeurs agrégés affectés dans le secondaire, 30
% de l’effectif concerné au sein de chaque discipline bénéficient d’un
avancement accéléré à l’échelon 7 et à l’échelon 9.
Les barres d'avancement d'échelon des
professeurs Agrégés sont nationales, par échelon et par discipline
(contrairement aux professeurs Certifiés où les barres sont académiques, par
échelon, toutes disciplines confondues). Pour les PRAG, les barres sont
nationales, toutes disciplines confondues.
Une seule CAPN consacrée à l'avancement d'échelon se réunit par année scolaire (24
mars 2020 pour les Agrégés).
Cette CAPN a examiné les possibilités d’avancement accéléré comprises entre le
01/09/2019 et le 31/08/2020.
A compter de
l'année scolaire 2018-2019, la CAPN consacrée à l'avancement d'échelon
prend en compte l'appréciation
finale du Recteur suite au
"RENDEZ-VOUS DE CARRIERE" réalisé durant l'année scolaire
précédente.
Avancement d'échelon : nouveau rythme
à compter du 1er septembre 2017
Grille indiciaire et traitements
: classe normale, hors classe, classe exceptionnelle
Nos
adhérents concernés par cette commission seront prévenus dès la fin de
la CAPN.
Le SIAES informe ses adhérents de leur
résultat à l’issue de la CAPN, par mail et par courrier à leur adresse
personnelle.
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AVANCEMENT
D'échelon 2018-2019
La CAPN d'avancement d'échelon des professeurs agrégés s'est tenue le 12 mars
2019.
CONSULTEZ LES BARRES 2018-2019
L’avancement du 6ème au 7ème
échelon et du 8ème au 9ème échelon de la classe normale peut être accéléré d’un
an pour 30 % de l’effectif concerné.
Pour les professeurs agrégés affectés dans le secondaire, 30
% de l’effectif concerné au sein de chaque discipline bénéficient d’un
avancement accéléré à l’échelon 7 et à l’échelon 9.
Une seule CAPN consacrée à l'avancement d'échelon se réunit par année scolaire (12
mars 2019 pour les Agrégés).
Cette CAPN a examiné les possibilités d’avancement accéléré comprises entre le
01/09/2018 et le 31/08/2019.
A compter de
l'année scolaire 2018-2019, la CAPN consacrée à l'avancement d'échelon
prend en compte l'appréciation
finale du Recteur suite au
"RENDEZ-VOUS DE CARRIERE" réalisé durant l'année scolaire
précédente.
Avancement d'échelon : nouveau rythme
à compter du 1er septembre 2017
Grille indiciaire et traitements
: classe normale, hors classe, classe exceptionnelle
Nos
adhérents concernés par cette commission seront prévenus dès la fin de
la CAPN.
Le SIAES informe ses adhérents de leur
résultat à l’issue de la CAPN, par mail et par courrier à leur adresse
personnelle.
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Représentativité du SIAES (cliquez ici)
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AVANCEMENT
D'échelon 2017-2018
La CAPN d'avancement d'échelon des professeurs agrégés s'est tenue les 20 et 21 mars
2018.
CONSULTEZ LES BARRES 2017-2018
L’avancement du 6ème au 7ème
échelon et du 8ème au 9ème échelon de la classe normale peut être accéléré d’un
an pour 30 % de l’effectif concerné.
Pour les professeurs agrégés affectés dans le secondaire, 30
% de l’effectif concerné au sein de chaque discipline bénéficient d’un
avancement accéléré à l’échelon 7 et à l’échelon 9.
Une seule CAPN consacrée à l'avancement d'échelon se réunit par année scolaire (20
et 21
mars 2018 pour les Agrégés).
Cette CAPN a examiné les possibilités d’avancement accéléré comprises entre le
01/09/2017 et le 31/08/2018.
L'année 2017-2018 est une
année de transition.
La CAPN compétente pour
examiner les avancements d'échelon de l'année 2017-2018 a travaillé sur la
base de la note administrative arrêtée au 31/08/2016 et de la note pédagogique
arrêtée au 31/08/2017.
Ce n'est qu'à compter de
l'année scolaire 2018-2019 que la CAPN consacrée à l'avancement d'échelon prendra en compte les résultats des
"RENDEZ-VOUS DE CARRIERE" réalisés durant l'année scolaire
précédente.
Avancement d'échelon : nouveau rythme
à compter du 1er septembre 2017
Grille indiciaire et traitements
: classe normale, hors classe, classe exceptionnelle
Nos
adhérents concernés par cette commission seront prévenus dès la fin de
la CAPN.
Le SIAES informe ses adhérents de leur
résultat à l’issue de la CAPN, par mail et par courrier à leur adresse
personnelle.
Adhérez au SIAES
Représentativité du SIAES (cliquez ici)
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syndicat des professeurs agrégés
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La CAPN d'avancement d'échelon des professeurs Agrégés s'est tenue du 20 au
21 février
2017.
Une seule CAPN d'avancement d'échelon se réunit par année scolaire.
Cette CAPN a examiné l'ensemble des professeurs Agrégés promouvables entre le
1 septembre 2016 et le 31 août 2017.
Cet examen s'est
fait
sur la base des notes détenues au 31 août 2016.
Pour chaque échelon, 30 % des collègues
promouvables sont promus au « grand choix », les 5/7ème suivants sont
promus au « choix », et les autres à « l’ancienneté ».
Les
barres d'avancement d'échelon des professeurs Agrégés sont nationales, par
échelon et par discipline (contrairement aux professeurs Certifiés où les
barres sont académiques, par échelon, toutes disciplines confondues).
Pour les PRAG, les barres sont nationales, toutes disciplines confondues.
Critères de départage
:
En cas d’égalité de barème, pour départager les candidats, on
examine successivement :
-
l’ancienneté dans le corps en tant que titulaire (au bénéfice du plus
ancien)
-
l’ancienneté dans l’échelon (au bénéfice du plus ancien)
- le
type d’avancement dans l’échelon précédent (grand choix, choix, ancienneté,
classement)
-
l’âge (au bénéfice du plus âgé).
Rythmes d'avancement d'échelon
jusqu'au 31/08/2017
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Avantage Spécifique d’Ancienneté (ASA) :
Les fonctionnaires de l’Etat ont droit
à l’Avantage
Spécifique d’Ancienneté (ASA)
lorsqu'ils exercent
leurs fonctions dans un « quartier urbain où se posent des problèmes
sociaux et de sécurité particulièrement difficiles », cet avantage
intervenant
exclusivement au titre de l'avancement d'échelon.
Les personnels titulaires (et
non titulaires lorsqu’ils peuvent bénéficier d’un avancement d’échelon)
doivent justifier de
trois ans au moins
de services continus dans un ou plusieurs établissements
relevant du
plan de lutte contre la violence
(liste publiée au B.O. n° 10 du 8 Mars
2001) pour bénéficier de l’Avantage Spécifique d’Ancienneté.
Le calcul se fait en
années civiles
et non en années scolaires.
Une
période de
trois années civiles continues
donne droit à
trois mois d’ASA
(un mois par année),
chaque année civile supplémentaire
donne droit à
2 mois d’ASA.
Les années de service ouvrant droit à l’ASA sont prises en compte
à partir du 1er Janvier 2000
pour les personnels de l’Education nationale. En cas d'interruption des
services ouvrant droit à l'ASA, le décompte de la durée de ceux-ci
repart de zéro.
Les services doivent
avoir été effectués de façon continue : le congé de longue durée, le
congé parental, le changement de position (disponibilité, détachement)
interrompent le décompte de ces services. Les services sont pris en
compte s'ils ont été accomplis à titre principal. Il faut exercer au
moins 50 % de son service dans un établissement concerné par le
dispositif pour avoir droit à cette bonification. Pour les personnels
bénéficiant d'un temps partiel, les services qu'ils ont accomplis dans
des établissements ouvrant droit à l'ASA ne sont pris en compte que
s'ils y ont effectué au moins 50 % d'un service à temps complet.
Textes officiels
: Décret n° 95-313 du 21/03/1995 / Décret n° 2001-48 du 16/01/2001 /
Circulaire n° 2001-132 du 18/07/2001 / BO n° 10 du 08/03/2001
Exemple
: Un professeur exerce sans interruption dans un établissement concerné
par le dispositif depuis la rentrée 1998, puis obtient une mutation dans
un établissement non concerné par l’ASA à compter de la rentrée 2009.
Les années sont
prises en compte pour ce dispositif à compter du 1
Janvier 2000. En ayant exercé durant 11 années scolaires sur ce poste,
ce professeur a bénéficié de 15 mois d’ASA qui viennent s’ajouter à son
rythme d’avancement (ancienneté, choix, grand choix, avancement
accéléré). En effet, les
années civiles sont prises en compte.
1998-1999 : pas de
dispositif / 1999-2000 + 2000-2001 +
2001-2002 :
3
mois d’ASA
2002-2003 :
2
mois d’ASA
/ 2003-2004 :
2
mois d’ASA
/ 2004-2005 :
2
mois d’ASA
/ 2005-2006 :
2
mois d’ASA
2006-2007 :
2
mois d’ASA
/ 2007-2008 :
2
mois d’ASA
/ 2008-2009 :
0
mois d’ASA (car
mutation au 01/09/09) TOTAL
:
15
mois d’ASA
Exemple : Un
professeur promouvable à l'échelon 7 le 1er
février 2024 en bénéficiant d'une accélération d'un an et bénéficiant de
4 mois d’ASA sera promu à l'échelon 7 à compter du 1er octobre 2023.
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