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CFP : Congé de Formation Professionnelle
Attribution des CFP pour 2024-2025 Barre : attribution des CFP pour 2023-2024 Retour vers la page "Votre carrière"
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ATTRIBUTION DES CFP POUR 2024-2025

 

SOMMAIRE :

- Résultats à l'issue de la CAPA

- Modalités de la demande de CFP et calendrier des opérations

- Barème pour l'obtention d'un CFP

- Analyse de l'évolution de la barre au fil des ans et modifications éventuelles

- Durée du Congé de Formation Professionnelle

- Obligations de l’agent en Congé de Formation Professionnelle

- Rémunération durant le Congé de Formation Professionnelle

- Textes de référence

- Position du SIAES

- Evolutions souhaitées par l'administration

- Coordonnées de nos responsables et élus en CAPA

- Suivi syndical SIAES / Adhésion

 

Un soin tout particulier est accordé au suivi du dossier des adhérents à jour de cotisation.

Le SIAES - SIES informe immédiatement ses adhérents de leur résultat à l’issue de la CAPA.

La CAPA commune aux professeurs agrégés, professeurs certifiés, professeurs d'EPS, professeurs de lycée professionnel, conseillers principaux d'éducation et aux PsyEN siègera le 27/03/2024. Les adhérents seront immédiatement informés du résultat.


Candidature à formuler par internet exclusivement du lundi 4 décembre 2023 au vendredi 19 janvier 2024 inclus.

Attention : l'administration utilise une nouvelle application pour la formulation des demandes de CFP.

- Saisissez l’adresse suivante : https://esterel.ac-aix-marseille.fr/

Ne pas garder cette adresse dans vos favoris pour garantir le processus d’authentification)

L’identifiant et le mot de passe à saisir sont ceux utilisés pour l’accès à votre messagerie académique.

- Sélectionnez la catégorie de domaine : « Formation »

- Entrez dans l’application icône « COFPI - agent », et saisissez votre candidature avant de l’enregistrer.

Toute demande effectuée hors délai par voie manuscrite ne sera pas prise en considération par l'administration.

Après la clôture de la campagne, un accusé de réception (AR) de la candidature des personnels concernés, sera adressé aux chefs d’établissement qui devront les dater et les signer, puis les remettre aux intéressés.

N.B. : Cet accusé de réception ne devra plus être retourné au rectorat. Il sera conservé par l’intéressé(e) comme preuve que sa candidature est bien enregistrée.

En cas de non réception de cet AR par l’établissement au plus tard le 6 février 2024, contactez le Rectorat et le SIAES.


Pour la prise en compte des demandes antérieures formulées dans une autre académie (ces demandes antérieures devant être successives), le candidat devra adresser une copie de la réponse de l’autorité dont il relevait, quelle que soit la suite réservée à cette (ces) demande(s). En effet, elles doivent impérativement être justifiées pour être prises en compte. Ces pièces sont à retourner pour le 19 janvier 2024 au Rectorat d'Aix-Marseille - DIPE (à l’attention de Mme SCHNEIDER) Place Lucien Paye 13621 Aix-en-Provence Cedex 1.


En cas d’attribution du congé de formation professionnelle, les agents devront confirmer sur le serveur académique l’acceptation de ce congé selon la procédure suivante :

- Sur la page d’accueil du serveur COFPI, cliquez sur le bouton « prendre connaissance du résultat de votre demande de congé »

- Cochez « j’accepte le congé » ou « je refuse le congé » dans le cadre « réponse à ma demande » et enregistrez.


Pour les professeurs et CPE qui auront obtenu un CFP : désistement possible avant le 19 avril 2024. Le désistement entraîne la perte du bénéfice de l'ancienneté de la demande.

 

Lire le bulletin académique n° 989 du 27/11/2023

 

Les éléments du barème utilisés ces dernières années sont reconduits.

Dans l’académie d’Aix-Marseille, l’attribution des congés de formation professionnelle est exclusivement le résultat d’un classement des demandeurs en fonction d’un barème composé de trois éléments (antériorité de la demande sur 20 points, âge du demandeur sur 30 points, grade et échelon du demandeur sur 30 points).
A égalité de points, l’âge sert de critère de départage au profit du plus âgé.
Le barème maximal (80 points) ne peut être atteint qu’après cinq demandes consécutives pour un candidat ayant entre 40 et 50 ans et ayant atteint le 8ème échelon de la classe normale.
La nature de la formation demandée n’est pas un critère pris en compte.
L’administration ne recueille pas l’avis du chef d’établissement ou de l’inspecteur pédagogique.

Le SIAES a obtenu que les professeurs, CPE et PsyEN à la hors classe et à la classe exceptionnelle ne soient plus pénalisés et qu'ils bénéficient de 30 points dans le barème (au lieu de 0 point les années antérieures). Le SIAES avait dénoncé le fait que les demandeurs voient leurs chances d'obtenir un CFP réduites à zéro du fait de leur promotion à la hors classe (perte de 30 points) ou à la classe exceptionnelle. Le SIAES se félicite d'avoir été entendu.

Téléchargez le barème et les informations sur le congé de formation professionnelle

 

Les interventions répétées du SIAES en commission ont fait reculer l'administration rectorale qui souhaitait modifier les critères d'attribution des congés de formation professionnelle et en diminuer la durée.
Après avoir drastiquement diminué les moyens alloués aux CFP, l'administration tente régulièrement de modifier le barème et souhaite que la nature de la formation demandée soit un critère d'attribution des CFP. Elle souhaite aussi que les inspecteurs et les chefs d'établissement puissent décider de l'attribution des CFP.

Les syndicats réformistes soutiennent l'administration.
Le barème actuel, certes imparfait, permet uniquement de réguler l'importante " liste d'attente ". Aussi, pour le SIAES, la seule solution pertinente pour l'ensemble des candidats consiste en une augmentation importante du nombre de CFP, reconduite plusieurs années consécutives afin de répondre à la demande.
Le Congé de Formation Professionnelle est un droit statutaire et devrait être accordé dès la troisième demande consécutive, quel que soit l'âge ou l'échelon du demandeur. Aussi le SIAES refuse fermement que la nature de la formation choisie par le candidat soit un critère pour l'attribution ou le refus d'un CFP.
Le SIAES rappelle systématiquement son attachement à un barème. En effet, dans le contexte contraint que nous connaissons, cela garantit l'égalité de traitement des candidats.
Le SIAES refuse toute prise en compte de l'avis d'évaluateurs (chef d'établissement ou inspecteur).
Le SIAES revendique que le contingent de CFP alloué à chaque corps soit fonction du poids du corps (nombre de titulaires de chaque corps dans l'académie) et non du nombre de demandes annuelles (critère relativement artificiel).

Le SIAES  juge le nombre de congés de formation professionnelle attribué très insuffisant et demande une augmentation conséquente du contingent ainsi que l’attribution du CFP après 3 demandes consécutives pour tous les personnels.

 

- Durée du congé de formation professionnelle :

Le congé de formation professionnelle est accordé pour une durée de 10 mois (du 1er septembre 2024 au 30 juin 2025). Le temps passé en congé de formation est valable pour l’ancienneté et entre en compte lors du calcul du minimum de temps requis pour postuler à une promotion de grade, d’échelon ou accéder à un corps hiérarchiquement supérieur. Il compte également pour le droit à pension et donne lieu aux retenues pour pension civile dans les conditions prévues à l’article L.9 du code des pensions civiles et militaires de retraite.

A l’issue du congé de formation, les agents sont réintégrés de plein droit dans leur poste d’origine.  

 

- Obligations de l’agent en congé de formation professionnelle :

L’agent doit à la fin de chaque mois remettre aux services de la division des personnels enseignants (préciser la discipline) une attestation produite par l’établissement de formation, l’entreprise ou l’établissement d’accueil prouvant son assiduité ou sa présence effective en formation au cours du mois écoulé. La production de ce document conditionne la mise en paiement de l’indemnité. L’interruption de la formation sans motif valable entraîne la suppression du congé accordé et le remboursement par l’intéressé des rémunérations perçues. Les personnels doivent s’engager à rester au service de l’Etat, à l’issue de leur formation, pendant une durée égale au triple de celle pendant laquelle ils auront perçu l’indemnité mensuelle forfaitaire.

 

- Rémunération durant le congé de formation professionnelle :

Les bénéficiaires de ce congé perçoivent une indemnité mensuelle forfaitaire dont le montant est égal à 85 % du traitement brut et de l’indemnité de résidence afférents à l’indice détenu au moment de la mise en congé de formation. Le montant de cette indemnité ne peut excéder le traitement et l’indemnité de résidence afférents à l’indice brut 650 d’un agent en fonction à Paris. A cette indemnité, il convient de soustraire différentes cotisations : retenue pour pension civile calculée sur l’intégralité du traitement brut perçu au moment de la mise en congé, la contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS), la contribution sociale généralisée (CSG) et la contribution exceptionnelle de solidarité.


Textes de référence :

Bulletin académique n° 989 du 27/11/2023

 

- Analyse de l'évolution de la barre au fil des ans et modifications éventuelles.

 

- Evolutions souhaitées par l'administration pour 2024-2025 :

L'administration envisageait initialement de modifier les modalités d'octroi des CFP ainsi que la durée du CFP pour les CFP accordés au titre de l'année scolaire 2023-2024. Finalement, l'administration reconduira pour 2023-2024 et 2024-2025 les règles et modalités habituelles.

L'administration poursuit les échanges avec les organisations syndicales en vue d'une éventuelle modification des règles et modalités d'attribution des CFP au titre de l'année scolaire 2025-2026. Les élus du SIAES participent activement aux groupes de travail convoqués sur ce sujet par l'administration et défendent les intérêts des personnels. Un compte-rendu de ces discussions sera prochainement publié.

L’administration envisage de diminuer la durée du congé en fonction de la formation demandée. Le CFP ne serait plus de 10 mois, mais de 6, 7 ou 10 mois, selon la formation. Le SIAES est opposé à la diminution de la durée du CFP (sauf si c'est l'agent qui formule la demande).

L’administration envisage de fusionner les groupes (actuellement les professeurs agrégés sont dans un groupe distinct, les professeurs de lycée professionnel sont dans un groupe distinct, les professeurs certifiés sont dans un autre groupe avec les professeurs d’EPS, les CPE et les PsyEN). Actuellement, le contingent de CFP attribué à chaque groupe dépend du poids du corps et du nombre de demandeurs de chaque corps. La fusion de ces trois groupes modifierait les équilibres actuels. Le SIAES y est donc opposé.

L’administration envisage de répartir le contingent de CFP entre trois groupes selon l’âge des demandeurs (moins de 40 ans ; 40 à 50 ans ; plus de 50 ans).

L'administration envisage de modifier le barème. Cela ferait des perdants et des gagnants et modifierait les équilibres dans la longue liste d'attente.

Nous rappelons que l’importante liste d’attente, pour ne pas dire l’embouteillage (environ 1/3 des candidats ont le barème maximal), et la perte de sens qui en découle, résultent de la décision de l’administration de réduire graduellement les moyens alloués aux congés de formation professionnelle entre 2009 et 2014 (61 équivalents temps plein en 2009 ; 45 ou 46 équivalents temps plein selon les années depuis 2013).

Le SIAES est opposé à la fusion des groupes. Les professeurs agrégés et les professeurs de lycée professionnel, actuellement dans des groupes distincts et moins affectés car la liste d’attente y est moins importante, seraient particulièrement pénalisés s’ils étaient placés en concurrence avec les autres corps (professeurs certifiés, professeurs d’EPS, CPE et PsyEN) dans un groupe unique.

Le SIAES est opposé à la diminution de la durée du congé de formation professionnelle en fonction de la formation demandée.

En revanche, le SIAES considère que le fractionnement du congé de formation doit pouvoir se faire à la demande de l’intéressé, qui souhaiterait volontairement lisser sur plusieurs années sa formation de 12 mois. Le SIAES est favorable à la demande de certains collègues de bénéficier d’un congé de formation professionnelle d’une durée inférieure à 10 mois et revendique qu’ils puissent conserver et utiliser les mois restants à leur guise (sur la base de 12 mois et sans obligation de candidater à nouveau).

Toute modification du barème aurait des conséquences positives pour certains, mais également terribles pour d’autres qui, voyant enfin arriver leur tour après des années d’attente, seraient brutalement rétrogradés au classement.

La seule solution pertinente pour l’ensemble des candidats comme pour l’administration, consiste en une augmentation substantielle du nombre de congés de formation professionnelle, reconduite plusieurs années consécutives, afin de répondre à la demande et résorber progressivement l’importante liste d’attente.

 

 

Contactez nos responsables par mail : jean-baptiste.verneuil@wanadoo.fr

ou par téléphone 04 91 34 89 28 / 06 80 13 44 28

Il s'agit de nos numéros personnels, réservés aux adhérents.

N'hésitez pas à déposer un message avec vos coordonnées lorsque nous ne sommes pas disponibles.

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ATTRIBUTION DES CFP POUR 2023-2024

 

SOMMAIRE :

- Résultats à l'issue de la CAPA

- Modalités de la demande de CFP et calendrier des opérations

- Barème pour l'obtention d'un CFP

- Analyse de l'évolution de la barre au fil des ans et modifications éventuelles

- Durée du Congé de Formation Professionnelle

- Obligations de l’agent en Congé de Formation Professionnelle

- Rémunération durant le Congé de Formation Professionnelle

- Position du SIAES

- Evolutions souhaitées par l'administration

- Coordonnées de nos responsables et élus en CAPA

- Suivi syndical SIAES / Adhésion

 

Un soin tout particulier est accordé au suivi du dossier des adhérents à jour de cotisation.

Le SIAES - SIES informe immédiatement ses adhérents de leur résultat à l’issue du GT et de la CAPA.

 

La CAPA commune aux professeurs agrégés, professeurs certifiés, professeurs d'EPS, professeurs de lycée professionnel, conseillers principaux d'éducation et aux PsyEN a siègé le 26 janvier 2023. Les adhérents ont immédiatement été informés du résultat.

 

Déclaration des élus du SIAES lors de la CAPA du 26 janvier 2023

 

Les 55 congés de 10 mois sont répartis entre les trois groupes indiqués ci-dessous, puis attribués lors de la CAPA compétente pour les professeurs (agrégés, certifiés, EPS, PLP), les CPE et les PsyEN.

Il y a 1353 candidats répartis dans les groupes suivants :

- Professeurs agrégés : 174 candidats - 8 CFP ont été attribués

- Groupe 2 (professeurs certifiés, professeurs d’EPS, CPE, PsyEN) : 1104 candidats (961 professeurs certifiés, 96 professeurs d'EPS, 27 CPE, 20 PsyEN) - 41 CFP ont été attribués

- Professeurs de lycée professionnel : 75 candidats - 6 CFP ont été attribués

 

A égalité de points le candidat le plus âgé passe en premier dans le classement.

 

Barre professeurs agrégés = 80 points (dernier bénéficiaire né le 24/02/1977)

49 candidats sur 174 ont le barème maximum (80 points)

108 candidats ont formulé 3 demandes ou plus

78 candidats ont formulé 5 demandes ou plus

30 candidats ont formulé 10 demandes ou plus

8 candidats ont formulé 15 demandes ou plus

 

Barre Groupe 2 (professeurs certifiés, d'EPS, CPE, PsyEN) = 80 points (dernier bénéficiaire né le 14/05/1975)

355 candidats sur 1104 ont le barème maximum (80 points)

637 candidats ont formulé 3 demandes ou plus

455 candidats ont formulé 5 demandes ou plus

160 candidats ont formulé 10 demandes ou plus

36 candidats ont formulé 15 demandes ou plus

 

Barre professeurs de lycée professionnel = 78 points (dernier bénéficiaire né le 08/11/1984)

La diminution de la barre enregistrée cette année pour le corps des professeurs de lycée professionnel (78 points) n’est due qu’à la baisse historique du nombre de demandeurs (seulement 75).

4 candidats sur 75 ont le barème maximum (80 points)

40 candidats ont formulé 3 demandes ou plus

16 candidats ont formulé 5 demandes ou plus

1 candidat a formulé 8 demandes ou plus

 

 

Les éléments du barème utilisés ces dernières années sont reconduits.

Le SIAES a obtenu que les professeurs et CPE à la hors classe et à la classe exceptionnelle ne soient plus pénalisés et qu'ils bénéficient de 30 points dans le barème (au lieu de 0 point les années antérieures). Le SIAES avait dénoncé le fait que les demandeurs voient leurs chances d'obtenir un CFP réduites à zéro du fait de leur promotion à la hors classe (perte de 30 points) ou à la classe exceptionnelle. Le SIAES se félicite d'avoir été entendu.

Téléchargez le barème et les informations sur le congé de formation professionnelle

 

Candidature à formuler par internet exclusivement du lundi 7 novembre au mercredi 7 décembre 2022 inclus

https://appli.ac-aix-marseille.fr/conform

(ne pas garder cette adresse dans vos favoris pour garantir le processus d’authentification)

L’identifiant et le mot de passe à saisir sont ceux utilisés pour l’accès à votre messagerie académique.

 

Toute demande effectuée hors délai par voie manuscrite ne sera pas prise en considération par l'administration.

Après la clôture de la campagne, un accusé de réception (AR) de la candidature des personnels concernés, sera adressé aux chefs d’établissement qui devront les dater et les signer, puis les remettre aux intéressés.

N.B. : Cet accusé de réception ne devra plus être retourné au rectorat. Il sera conservé par l’intéressé(e) comme preuve que sa candidature est bien enregistrée.

En cas de non réception de cet AR par l’établissement au plus tard le 19 décembre 2022, contactez le Rectorat et le SIAES.

Pour la prise en compte des demandes antérieures formulées dans une autre académie (ces demandes antérieures devant être successives), le candidat devra adresser une copie de la réponse de l’autorité dont il relevait, quelle que soit la suite réservée à cette (ces) demande(s). En effet, elles doivent impérativement être justifiées pour être prises en compte. Ces pièces sont à retourner pour le 7 décembre 2022 au Rectorat d'Aix-Marseille - DIPE (à l’attention de Mme SCHNEIDER) Place Lucien Paye 13621 Aix-en-Provence Cedex 1.

Pour les professeurs et CPE qui auront obtenu un CFP : désistement possible avant le 24 mars 2023. Le désistement entraîne la perte du bénéfice de l'ancienneté de la demande.

 

Lire le bulletin académique :

Bulletin académique n° 944 du 03/10/2022

 

Bulletin académique n° 946 du 17/10/2022 (modification du calendrier)

 

Les interventions répétées du SIAES en commission ont fait reculer l'administration rectorale qui souhaitait modifier les critères d'attribution des congés de formation professionnelle et en diminuer la durée.
Après avoir drastiquement diminué les moyens alloués aux CFP, l'administration tente régulièrement de modifier le barème et souhaite que la nature de la formation demandée soit un critère d'attribution des CFP. Elle souhaite aussi que les inspecteurs et les chefs d'établissement puissent décider de l'attribution des CFP.

Les syndicats réformistes soutiennent l'administration.
Le barème actuel, certes imparfait, permet uniquement de réguler l'importante " liste d'attente ". Aussi, pour le SIAES, la seule solution pertinente pour l'ensemble des candidats consiste en une augmentation importante du nombre de CFP, reconduite plusieurs années consécutives afin de répondre à la demande.
Le Congé de Formation Professionnelle est un droit statutaire et devrait être accordé dès la troisième demande consécutive, quel que soit l'âge ou l'échelon du demandeur. Aussi le SIAES refuse fermement que la nature de la formation choisie par le candidat soit un critère pour l'attribution ou le refus d'un CFP.
Le SIAES rappelle systématiquement son attachement à un barème. En effet, dans le contexte contraint que nous connaissons, cela garantit l'égalité de traitement des candidats.
Le SIAES refuse toute prise en compte de l'avis d'évaluateurs (chef d'établissement ou inspecteur).
Le SIAES revendique que le contingent de CFP alloué à chaque corps soit fonction du poids du corps (nombre de titulaires de chaque corps dans l'académie) et non du nombre de demandes annuelles (critère relativement artificiel).

Le SIAES  juge le nombre de congés de formation professionnelle attribué très insuffisant et demande une augmentation conséquente du contingent ainsi que l’attribution du CFP après 3 demandes consécutives pour tous les personnels.

 

- Durée du congé de formation professionnelle :

Le congé de formation professionnelle est accordé pour une durée de 10 mois (du 1er septembre 2023 au 30 juin 2024). Le temps passé en congé de formation est valable pour l’ancienneté et entre en compte lors du calcul du minimum de temps requis pour postuler à une promotion de grade, d’échelon ou accéder à un corps hiérarchiquement supérieur. Il compte également pour le droit à pension et donne lieu aux retenues pour pension civile dans les conditions prévues à l’article L.9 du code des pensions civiles et militaires de retraite.

A l’issue du congé de formation, les agents sont réintégrés de plein droit dans leur poste d’origine.  

 

- Obligations de l’agent en congé de formation professionnelle :

L’agent doit à la fin de chaque mois remettre aux services de la division des personnels enseignants (préciser la discipline) une attestation produite par l’établissement de formation, l’entreprise ou l’établissement d’accueil prouvant son assiduité ou sa présence effective en formation au cours du mois écoulé. La production de ce document conditionne la mise en paiement de l’indemnité. L’interruption de la formation sans motif valable entraîne la suppression du congé accordé et le remboursement par l’intéressé des rémunérations perçues. Les personnels doivent s’engager à rester au service de l’Etat, à l’issue de leur formation, pendant une durée égale au triple de celle pendant laquelle ils auront perçu l’indemnité mensuelle forfaitaire.

 

- Rémunération durant le congé de formation professionnelle :

Les bénéficiaires de ce congé perçoivent une indemnité mensuelle forfaitaire dont le montant est égal à 85% du traitement brut et de l’indemnité de résidence afférents à l’indice détenu au moment de la mise en congé de formation. Le montant de cette indemnité ne peut excéder le traitement et l’indemnité de résidence afférents à l’indice brut 650 d’un agent en fonction à Paris. A cette indemnité, il convient de soustraire différentes cotisations : retenue pour pension civile calculée sur l’intégralité du traitement brut perçu au moment de la mise en congé, la contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS), la contribution sociale généralisée (CSG) et la contribution exceptionnelle de solidarité.

 

- Analyse de l'évolution de la barre au fil des ans et modifications éventuelles.

 

- Evolutions souhaitées par l'administration pour 2024-2025 :

L'administration envisageait initialement de modifier les modalités d'octroi des CFP ainsi que la durée du CFP pour les CFP accordés au titre de l'année scolaire 2023-2024. Finalement, l'administration reconduira pour 2023-2024 les règles et modalités habituelles.

L'administration poursuit les échanges avec les organisations syndicales en vue d'une éventuelle modification des règles et modalités d'attribution des CFP au titre de l'année scolaire 2024-2025. Les élus du SIAES participent activement aux groupes de travail convoqués sur ce sujet par l'administration et défendent les intérêts des personnels. Un compte-rendu de ces discussions sera prochainement publié.

L’administration envisage de diminuer la durée du congé en fonction de la formation demandée. Le CFP ne serait plus de 10 mois, mais de 6, 7 ou 10 mois, selon la formation. Le SIAES est opposé à la diminution de la durée du CFP (sauf si c'est l'agent qui formule la demande).

L’administration envisage de fusionner les groupes (actuellement les professeurs agrégés sont dans un groupe distinct, les professeurs de lycée professionnel sont dans un groupe distinct, les professeurs certifiés sont dans un autre groupe avec les professeurs d’EPS, les CPE et les PsyEN). Actuellement, le contingent de CFP attribué à chaque groupe dépend du poids du corps et du nombre de demandeurs de chaque corps. La fusion de ces trois groupes modifierait les équilibres actuels. Le SIAES y est donc opposé.

L’administration envisage de répartir le contingent de CFP entre trois groupes selon l’âge des demandeurs (moins de 40 ans ; 40 à 50 ans ; plus de 50 ans).

L'administration envisage de modifier le barème. Cela ferait des perdants et des gagnants et modifierait les équilibres dans la longue liste d'attente.

Nous rappelons que l’importante liste d’attente, pour ne pas dire l’embouteillage (environ 1/3 des candidats ont le barème maximal), et la perte de sens qui en découle, résultent de la décision de l’administration de réduire graduellement les moyens alloués aux congés de formation professionnelle entre 2009 et 2014 (61 équivalents temps plein en 2009 ; 45 ou 46 équivalents temps plein selon les années depuis 2013).

Le SIAES est opposé à la fusion des groupes. Les professeurs agrégés et les professeurs de lycée professionnel, actuellement dans des groupes distincts et moins affectés car la liste d’attente y est moins importante, seraient particulièrement pénalisés s’ils étaient placés en concurrence avec les autres corps (professeurs certifiés, professeurs d’EPS, CPE et PsyEN) dans un groupe unique.

Le SIAES est opposé à la diminution de la durée du congé de formation professionnelle en fonction de la formation demandée.

En revanche, le SIAES considère que le fractionnement du congé de formation doit pouvoir se faire à la demande de l’intéressé, qui souhaiterait volontairement lisser sur plusieurs années sa formation de 12 mois. Le SIAES est favorable à la demande de certains collègues de bénéficier d’un congé de formation professionnelle d’une durée inférieure à 10 mois et revendique qu’ils puissent conserver et utiliser les mois restants à leur guise (sur la base de 12 mois et sans obligation de candidater à nouveau).

Toute modification du barème aurait des conséquences positives pour certains, mais également terribles pour d’autres qui, voyant enfin arriver leur tour après des années d’attente, seraient brutalement rétrogradés au classement.

La seule solution pertinente pour l’ensemble des candidats comme pour l’administration, consiste en une augmentation substantielle du nombre de congés de formation professionnelle, reconduite plusieurs années consécutives, afin de répondre à la demande et résorber progressivement l’importante liste d’attente.

 

 

Contactez nos responsables par mail : jean-baptiste.verneuil@wanadoo.fr

ou par téléphone 04 91 34 89 28 / 06 80 13 44 28

Il s'agit de nos numéros personnels, réservés aux adhérents.

N'hésitez pas à déposer un message avec vos coordonnées lorsque nous ne sommes pas disponibles.

Textes de référence :

Bulletin académique n° 944 du 03/10/2022

Bulletin académique n° 946 du 17/10/2022 (modification du calendrier)

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ATTRIBUTION DES CFP POUR 2022-2023

 

Les 55 congés de 10 mois ont été répartis entre les trois groupes indiqués ci-dessous, puis ont été attribués lors de la CAPA compétente pour chaque corps.

Il y a 1340 candidats répartis dans les groupes suivants :

- Professeurs agrégés : 170 candidats - 7 CFP attribués

- Groupe 2 (professeurs certifiés, professeurs d’EPS, CPE, Psy-EN) : 1078 candidats (936 professeurs certifiés, 103 professeurs d'EPS, 25 CPE, 14 PsyEN) - 41 CFP attribués

- Professeurs de lycée professionnel : 87 candidats - 7 CFP attribués

- Contractuels : 5 candidats

 

Barre professeurs agrégés = 80 points (dernier bénéficiaire né le 11/04/1976)

Statistiques et compte rendu de la CAPA des professeurs agrégés

 

Barre Groupe 2 (professeurs certifiés, d'EPS, CPE, PsyEN) = 80 points (dernier bénéficiaire né le 08/10/1974)

Statistiques et compte rendu de la CAPA des professeurs certifiés, d'EPS et des CPE

 

Barre professeurs de lycée professionnel = 80 points (dernier bénéficiaire né le 08/05/1978)

Statistiques et compte rendu de la CAPA des professeurs de lycée professionnel

 

A égalité de points le candidat le plus âgé passe en premier dans le classement.

 

CAPA des professeurs agrégés : 2 mars 2022 - Les adhérents ont immédiatement été informés du résultat.

CAPA des professeurs certifiés : 1 mars 2022 - Les adhérents ont immédiatement été informés du résultat.

CAPA des professeurs d'EPS : 2 mars 2022 - Les adhérents ont immédiatement été informés du résultat.

CAPA des professeurs de lycée professionnel : 11 mars 2022 - Les adhérents ont immédiatement été informés du résultat

CAPA des conseillers principaux d'éducation : 8 mars 2022 - Les adhérents ont immédiatement été informés du résultat

 

Un soin tout particulier est accordé au suivi du dossier des adhérents à jour de cotisation.

Le SIAES - SIES informe immédiatement ses adhérents de leur résultat à l’issue du GT et de la CAPA.

 

Les éléments du barème utilisés ces dernières années sont reconduits.

Le SIAES a obtenu que les professeurs et CPE à la hors classe et à la classe exceptionnelle ne soient plus pénalisés et qu'ils bénéficient de 30 points dans le barème (au lieu de 0 point les années antérieures). Le SIAES avait dénoncé le fait que les demandeurs voient leurs chances d'obtenir un CFP réduites à zéro du fait de leur promotion à la hors classe (perte de 30 points) ou à la classe exceptionnelle. Le SIAES se félicite d'avoir été entendu.

Téléchargez le barème et les informations sur le congé de formation professionnelle

 

Lire le BA : Bulletin académique n° 909 du 22/11/2021

 

Les interventions répétées du SIAES en commission ont fait reculer l'administration rectorale qui souhaitait modifier les critères d'attribution des congés de formation professionnelle et en diminuer la durée.
Après avoir drastiquement diminué les moyens alloués aux CFP, l'administration tente régulièrement de modifier le barème et souhaite que la nature de la formation demandée soit un critère d'attribution des CFP. Elle souhaite aussi que les inspecteurs et les chefs d'établissement puissent décider de l'attribution des CFP.

Les syndicats réformistes soutiennent l'administration.
Le barème actuel, certes imparfait, permet uniquement de réguler l'importante " liste d'attente ". Aussi, pour le SIAES, la seule solution pertinente pour l'ensemble des candidat(e)s consiste en une augmentation importante du nombre de CFP, reconduite plusieurs années consécutives afin de répondre à la demande.
Le Congé de Formation Professionnelle est un droit statutaire et devrait être accordé dès la troisième demande consécutive, quel que soit l'âge ou l'échelon du demandeur. Aussi le SIAES refuse fermement que la nature de la formation choisie par le candidat soit un critère pour l'attribution ou le refus d'un CFP.
Le SIAES rappelle systématiquement son attachement à un barème. En effet, dans le contexte contraint que nous connaissons, cela garantit l'égalité de traitement des candidats.
Le SIAES refuse toute prise en compte de l'avis d'évaluateurs (chef d'établissement ou inspecteur).
Le SIAES revendique que le contingent de CFP alloué à chaque corps soit fonction du poids du corps (nombre de titulaires de chaque corps dans l'académie) et non du nombre de demandes annuelles (critère relativement artificiel).

Le SIAES  juge le nombre de congés de formation professionnelle attribué très insuffisant et demande une augmentation conséquente du contingent ainsi que l’attribution du CFP après 3 demandes consécutives pour tous les personnels.

   

 

Contactez nos responsables par mail : jean-baptiste.verneuil@wanadoo.fr

ou par téléphone 04 91 34 89 28 / 06 80 13 44 28

Il s'agit de nos numéros personnels, réservés aux adhérents.

N'hésitez pas à déposer un message avec vos coordonnées lorsque nous ne sommes pas disponibles.

Textes de référence :

Bulletin académique n° 909 du 22/11/2021

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ATTRIBUTION DES CFP POUR 2021-2022

 

Les 55 congés de 10 mois ont été répartis entre les trois groupes indiqués ci-dessous, puis ont été attribués lors de la CAPA compétente pour chaque corps.

Il y a 1186 candidats répartis dans les groupes suivants :

- Professeurs agrégés : 159 candidats - 7 CFP attribués

- Groupe 2 (professeurs certifiés, professeurs d’EPS, CPE, Psy-EN) : 945 candidats (817 professeurs certifiés, 94 professeurs d'EPS, 16 CPE, 18 PsyEN) - 41 CFP attribués

- Professeurs de lycée professionnel : 82 candidats - 7 CFP attribués

 

Barre Agrégés = 80 points (dernier bénéficiaire né le 03/01/1976)  -  Statistiques et compte rendu de la CAPA

 

Barre Groupe 2 (Certifiés, EPS, CPE, PsyEN) = 80 points (dernier bénéficiaire né le 02/02/1974)  -  Statistiques et compte rendu de la CAPA

 

Barre PLP = 80 points (dernier bénéficiaire né le 05/03/1977)  -  Statistiques et compte rendu de la CAPA

 

A égalité de points le candidat le plus âgé passe en premier dans le classement.

 

Un soin tout particulier est accordé au suivi du dossier des adhérents à jour de cotisation.

Le SIAES - SIES informe immédiatement ses adhérents de leur résultat à l’issue du GT et de la CAPA.

 

Les éléments du barème utilisés ces dernières années sont reconduits.

Le SIAES a obtenu que les professeurs et CPE à la hors classe et à la classe exceptionnelle ne soient plus pénalisés et qu'ils bénéficient de 30 points dans le barème (au lieu de 0 point les années antérieures). Le SIAES avait dénoncé le fait que les demandeurs voient leurs chances d'obtenir un CFP réduites à zéro du fait de leur promotion à la hors classe (perte de 30 points) ou à la classe exceptionnelle. Le SIAES se félicite d'avoir été entendu.

Téléchargez le barème et les informations sur le congé de formation professionnelle

 

Lire le BA : Bulletin académique n° 863 du 21/09/2020

 

Les interventions répétées du SIAES en commission ont fait reculer l'administration rectorale qui souhaitait modifier les critères d'attribution des congés de formation professionnelle et en diminuer la durée.
Après avoir drastiquement diminué les moyens alloués aux CFP, l'administration tente régulièrement de modifier le barème et souhaite que la nature de la formation demandée soit un critère d'attribution des CFP. Elle souhaite aussi que les inspecteurs et les chefs d'établissement puissent décider de l'attribution des CFP.

Les syndicats réformistes soutiennent l'administration.
Le barème actuel, certes imparfait, permet uniquement de réguler l'importante " liste d'attente ". Aussi, pour le SIAES, la seule solution pertinente pour l'ensemble des candidat(e)s consiste en une augmentation importante du nombre de CFP, reconduite plusieurs années consécutives afin de répondre à la demande.
Le Congé de Formation Professionnelle est un droit statutaire et devrait être accordé dès la troisième demande consécutive, quel que soit l'âge ou l'échelon du demandeur. Aussi le SIAES refuse fermement que la nature de la formation choisie par le candidat soit un critère pour l'attribution ou le refus d'un CFP.
Le SIAES rappelle systématiquement son attachement à un barème. En effet, dans le contexte contraint que nous connaissons, cela garantit l'égalité de traitement des candidats.
Le SIAES refuse toute prise en compte de l'avis d'évaluateurs (chef d'établissement ou inspecteur).
Le SIAES revendique que le contingent de CFP alloué à chaque corps soit fonction du poids du corps (nombre de titulaires de chaque corps dans l'académie) et non du nombre de demandes annuelles (critère relativement artificiel).

Le SIAES  juge le nombre de congés de formation professionnelle attribué très insuffisant et demande une augmentation conséquente du contingent ainsi que l’attribution du CFP après 3 demandes consécutives pour tous les personnels.

 

 

Contactez nos responsables par mail : jean-baptiste.verneuil@wanadoo.fr

ou par téléphone 04 91 34 89 28 / 06 80 13 44 28

Il s'agit de nos numéros personnels, réservés aux adhérents.

N'hésitez pas à déposer un message avec vos coordonnées lorsque nous ne sommes pas disponibles.

Textes de référence :

Bulletin académique n° 863 du 21/09/2020

 

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ATTRIBUTION DES CFP POUR 2020-2021

 

Le Groupe de Travail intercorps (Agrégés, Certifiés, professeurs d'EPS, PLP, CPE, PsyEN) consacré à l’examen des candidatures pour l’obtention d’un Congé de Formation Professionnelle, dans lequel siègent les élu(e)s du SIAES - SIES, s'est tenu le 30 janvier 2020 au Rectorat. C’est au cours de ce Groupe de Travail intercorps que sont répartis les moyens entre les différents corps.

Les congés de 10 mois ont été attribués lors du Groupe de Travail du 30 janvier 2020 entre les 1351 candidats répartis dans les groupes suivants :

- Professeurs agrégés : 178 candidats - 8 CFP attribués

- Groupe 2 (professeurs certifiés, professeurs d’EPS, CPE, Psy-EN) : 1071 candidats - 40 CFP attribués

- Professeurs de lycée professionnel : 97 candidats - 7 CFP attribués

- Non titulaires : 5 candidats - 0 CFP attribué

 

Barre Agrégés =  80 points - dernier bénéficiaire né le 26/06/1974

Barre Groupe 2 (Certifiés, EPS, CPE, PsyEN) = 80 points - dernier bénéficiaire né le 23/08/1973

Barre PLP =  80 points - dernier bénéficiaire né le 09/05/1978

A égalité de points le candidat le plus âgé passe en premier dans le classement.

 

Un soin tout particulier est accordé au suivi du dossier des adhérents à jour de cotisation.

Le SIAES - SIES informe immédiatement ses adhérents de leur résultat à l’issue du GT et de la CAPA.

 

 

Les éléments du barème utilisés ces dernières années sont reconduits.

Le SIAES a obtenu que les professeurs et CPE à l'échelon 5 ou plus de la hors classe et ceux à la classe exceptionnelle ne soient plus pénalisés et qu'ils bénéficient de 30 points dans le barème (au lieu de 0 point les années antérieures). Le SIAES avait dénoncé le fait que les demandeurs voient leurs chances d'obtenir un CFP réduites à zéro du fait de leur promotion à la hors classe (perte de 30 points) ou à la classe exceptionnelle. Le SIAES se félicite d'avoir été entendu.

Téléchargez le barème et les informations sur le congé de formation professionnelle

 

Lire le BA : Bulletin académique n° 827 du 23/09/2019

 

Les interventions répétées du SIAES en commission ont fait reculer l'administration rectorale qui souhaitait modifier les critères d'attribution des congés de formation professionnelle et en diminuer la durée.
Après avoir drastiquement diminué les moyens alloués aux CFP, l'administration tente régulièrement de modifier le barème et souhaite que la nature de la formation demandée soit un critère d'attribution des CFP. Elle souhaite aussi que les inspecteurs et les chefs d'établissement puissent décider de l'attribution des CFP.

Les syndicats réformistes soutiennent l'administration.
Le barème actuel, certes imparfait, permet uniquement de réguler l'importante " liste d'attente ". Aussi, pour le SIAES, la seule solution pertinente pour l'ensemble des candidat(e)s consiste en une augmentation importante du nombre de CFP, reconduite plusieurs années consécutives afin de répondre à la demande.
Le Congé de Formation Professionnelle est un droit statutaire et devrait être accordé dès la troisième demande consécutive, quel que soit l'âge ou l'échelon du demandeur. Aussi le SIAES refuse fermement que la nature de la formation choisie par le candidat soit un critère pour l'attribution ou le refus d'un CFP.
Le SIAES rappelle systématiquement son attachement à un barème. En effet, dans le contexte contraint que nous connaissons, cela garantit l'égalité de traitement des candidats.
Le SIAES refuse toute prise en compte de l'avis d'évaluateurs (chef d'établissement ou inspecteur).
Le SIAES revendique que le contingent de CFP alloué à chaque corps soit fonction du poids du corps (nombre de titulaires de chaque corps dans l'académie) et non du nombre de demandes annuelles (critère relativement artificiel).

Le SIAES  juge le nombre de congés de formation professionnelle attribué très insuffisant et demande une augmentation conséquente du contingent ainsi que l’attribution du CFP après 3 demandes consécutives pour tous les personnels.

 

 

Contactez nos responsables par mail : jean-baptiste.verneuil@wanadoo.fr

ou par téléphone 04 91 34 89 28 / 06 80 13 44 28

Il s'agit de nos numéros personnels, réservés aux adhérents.

N'hésitez pas à déposer un message avec vos coordonnées lorsque nous ne sommes pas disponibles.

Textes de référence :

Bulletin académique n° 827 du 23/09/2019

 

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ATTRIBUTION DES CFP POUR 2019-2020

 

Le Groupe de Travail intercorps (Agrégés, Certifiés, professeurs d'EPS, PLP, CPE, PsyEN) consacré à l’examen des candidatures pour l’obtention d’un Congé de Formation Professionnelle, dans lequel siègent les élu(e)s du SIAES - SIES, s'est tenu le 19 novembre 2018 au Rectorat. C’est au cours de ce Groupe de Travail intercorps que sont répartis les moyens entre les différents corps.

Les congés de 10 mois ont été attribués lors du Groupe de Travail du 19 novembre 2018 entre les 1338 candidats répartis dans les groupes suivants :

- Professeurs agrégés : 151 candidats - 7 CFP attribués

- Groupe 2 (professeurs certifiés, professeurs d’EPS, CPE, Psy-EN) : 1076 candidats - 41 CFP attribués

- Professeurs de lycée professionnel : 110 candidats - 7 CFP attribués

- Non titulaires : 1 candidat - 0 CFP attribué

 

Barre Agrégés =  80 points - dernier bénéficiaire né le 08/12/1973

Barre Groupe 2 (Certifiés, EPS, CPE, PsyEN) = 80 points - dernier bénéficiaire né le 04/01/1973

Barre PLP =  80 points - dernier bénéficiaire né le 21/03/1976

A égalité de points le candidat le plus âgé passe en premier dans le classement.

 

Les éléments du barème utilisés ces dernières années sont reconduits.

Le SIAES a obtenu que les professeurs et CPE à l'échelon 5 ou plus de la hors classe et ceux à la classe exceptionnelle ne soient plus pénalisés et qu'ils bénéficient de 30 points dans le barème (au lieu de 0 point les années antérieures). Le SIAES avait dénoncé le fait que les demandeurs voient leurs chances d'obtenir un CFP réduites à zéro du fait de leur promotion à la hors classe (perte de 30 points). Le SIAES se félicite d'avoir été entendu.

Téléchargez le barème et les informations sur le congé de formation professionnelle

 

Lire le BA : Bulletin académique n° 788 du 10/09/2018

 

Un soin tout particulier est accordé au suivi du dossier des adhérents à jour de cotisation.

Le SIAES - SIES informe immédiatement ses adhérents de leur résultat à l’issue du GT et de la CAPA.

 

Les interventions répétées du SIAES en commission ont fait reculer l'administration rectorale qui souhaitait modifier les critères d'attribution des congés de formation professionnelle et en diminuer la durée.
Après avoir drastiquement diminué les moyens alloués aux CFP, l'administration tente régulièrement de modifier le barème et souhaite que la nature de la formation demandée soit un critère d'attribution des CFP. Elle souhaite aussi que les inspecteurs et les chefs d'établissement puissent décider de l'attribution des CFP.

Les syndicats réformistes soutiennent l'administration.
Le barème actuel, certes imparfait, permet uniquement de réguler l'importante " liste d'attente ". Aussi, pour le SIAES, la seule solution pertinente pour l'ensemble des candidat(e)s consiste en une augmentation importante du nombre de CFP, reconduite plusieurs années consécutives afin de répondre à la demande.
Le Congé de Formation Professionnelle est un droit statutaire et devrait être accordé dès la troisième demande consécutive, quel que soit l'âge ou l'échelon du demandeur. Aussi le SIAES refuse fermement que la nature de la formation choisie par le candidat soit un critère pour l'attribution ou le refus d'un CFP.
Le SIAES rappelle systématiquement son attachement à un barème. En effet, dans le contexte contraint que nous connaissons, cela garantit l'égalité de traitement des candidats.
Le SIAES refuse toute prise en compte de l'avis d'évaluateurs (chef d'établissement ou inspecteur).
Le SIAES revendique que le contingent de CFP alloué à chaque corps soit fonction du poids du corps (nombre de titulaires de chaque corps dans l'académie) et non du nombre de demandes annuelles (critère relativement artificiel).

Le SIAES  juge le nombre de congés de formation professionnelle attribué très insuffisant et demande une augmentation conséquente du contingent ainsi que l’attribution du CFP après 3 demandes consécutives pour tous les personnels.

 

Contactez nos responsables par mail : jean-baptiste.verneuil@wanadoo.fr

ou par téléphone 04 91 34 89 28 / 06 80 13 44 28

Il s'agit de nos numéros personnels, réservés aux adhérents.

N'hésitez pas à déposer un message avec vos coordonnées lorsque nous ne sommes pas disponibles.

Textes de référence :

Bulletin académique n° 788 du 10/09/2018

 

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ATTRIBUTION DES CFP POUR 2018-2019

 

Le Groupe de Travail intercorps (Agrégés, Certifiés, professeurs d'EPS, PLP, CPE) consacré à l’examen des candidatures pour l’obtention d’un Congé de Formation Professionnelle, dans lequel siègent les élu(e)s du SIAES - SIES, s'est tenu le 12 janvier 2018 au Rectorat. C’est au cours de ce Groupe de Travail intercorps que sont répartis les moyens entre les différents corps et que sont attribués les Congés de Formation Professionnelle au sein de chaque corps.

 

Les CAPA, dans laquelle siègent également les élu(e)s du SIAES - SIES, sont purement formelles et ne feront qu’officialiser le résultat du Groupe de Travail intercorps (barème et rang définitifs des candidats).

 

Les congés de 10 mois ont été attribués lors du Groupe de Travail du 12 janvier 2018 entre les 1347 candidats répartis dans les groupes suivants :

- Professeurs agrégés : 154 candidats - 7 CFP attribués

- Groupe 2 (professeurs certifiés, professeurs d’EPS, CPE, Psy-EN) : 1088 candidats (dont 954 professeurs certifiés, 97 professeurs d’EPS, 24 CPE et 13 Psy-EN) - 41 CFP attribués

- Professeurs de lycée professionnel : 103 candidats - 7 CFP attribués

- Non titulaires : 2 candidats - 0 CFP attribué


Pour lire le compte-rendu du groupe de travail et accéder aux statistiques, cliquez ici.

 

Barre Agrégés = 80 points - dernier bénéficiaire né le 25/07/1971

Barre Groupe 2 (Certifiés, EPS, CPE, CO-Psy) = 80 points - dernier bénéficiaire né le 07/07/1972

Barre PLP = 80 points - dernier bénéficiaire né le 20/09/1975

A égalité de points le candidat le plus âgé passe en premier dans le classement.
 

Les interventions répétées du SIAES en commission ont fait reculer l'administration rectorale qui souhaitait modifier les critères d'attribution des congés de formation professionnelle pour 2018-2019 et en diminuer la durée.
Après avoir drastiquement diminué les moyens alloués aux CFP, l'administration tente régulièrement de modifier le barème et souhaite que la nature de la formation demandée soit un critère d'attribution des CFP. Elle souhaite aussi que les inspecteurs et les chefs d'établissement puissent décider de l'attribution des CFP.

Les syndicats réformistes soutiennent l'administration.
Le barème actuel, certes imparfait, permet uniquement de réguler l'importante " liste d'attente ". Aussi, pour le SIAES, la seule solution pertinente pour l'ensemble des candidat(e)s consiste en une augmentation importante du nombre de CFP, reconduite plusieurs années consécutives afin de répondre à la demande.
Le Congé de Formation Professionnelle est un droit statutaire et devrait être accordé dès la troisième demande consécutive, quel que soit l'âge ou l'échelon du demandeur. Aussi le SIAES refuse fermement que la nature de la formation choisie par le candidat soit un critère pour l'attribution ou le refus d'un CFP.
Le SIAES rappelle systématiquement son attachement à un barème. En effet, dans le contexte contraint que nous connaissons, cela garantit l'égalité de traitement des candidats.
Le SIAES refuse toute prise en compte de l'avis d'évaluateurs (chef d'établissement ou inspecteur).
Le SIAES revendique que le contingent de CFP alloué à chaque corps soit fonction du poids du corps (nombre de titulaires de chaque corps dans l'académie) et non du nombre de demandes annuelles (critère relativement artificiel).

Le SIAES  juge le nombre de congés de formation professionnelle attribué très insuffisant et demande une augmentation conséquente du contingent ainsi que l’attribution du CFP après 3 demandes consécutives pour tous les personnels.

 

Contactez nos responsables par mail : jean-baptiste.verneuil@wanadoo.fr

ou par téléphone 04 91 34 89 28 / 06 80 13 44 28

Il s'agit de nos numéros personnels, réservés aux adhérents.

N'hésitez pas à déposer un message avec vos coordonnées lorsque nous ne sommes pas disponibles.

Textes de référence :

Bulletin académique n° 751 du 11/09/2017

 

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ATTRIBUTION DES CFP POUR 2017-2018

 

Pour 2017-2018 notre académie dispose d’un contingent total de 46 équivalents temps plein ce qui correspond à 55 CFP d’une durée de 10 mois (et 2 mois de reliquat).

Ces 55 congés de 10 mois (plus reliquat) ont été attribués lors du Groupe de Travail du 1 décembre 2016 entre les 1282 candidats répartis dans les groupes suivants :

- Professeurs agrégés : 148 candidats - 7 CFP attribués

- Groupe 2 (professeurs certifiés, professeurs d’EPS, CPE, CO-Psy) : 1037 candidats (dont 903 professeurs certifiés, 100 professeurs d’EPS, 25 CPE et 9 CO-Psy)  - 41 CFP attribués

- Professeurs de lycée professionnel 95 candidats  - 7 CFP attribués

- Non titulaires : 2 candidats - 0 CFP attribué

 

Barre Agrégés = 80 points - dernier bénéficiaire né le 05/10/1974

Barre Groupe 2 (Certifiés, EPS, CPE, CO-Psy) = 80 points - dernier bénéficiaire né le 07/01/1972

Barre PLP = 80 points - dernier bénéficiaire né le 08/01/1976

A égalité de points le candidat le plus âgé passe en premier dans le classement.

 

 

Textes de référence :

Bulletin académique n° 716 du 19/09/2016

 

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ATTRIBUTION DES CFP POUR 2016-2017

 

Pour 2016-2017 notre académie dispose d’un contingent total de 46 équivalents temps plein ce qui correspond à 55 CFP d’une durée de 10 mois (et 2 mois de reliquat).

Ces 55 congés de 10 mois ont été répartis entre les 1207 candidats lors du Groupe de Travail du 3 décembre 2015 :

- Professeurs agrégés (113 candidats) : 7 CFP

- Groupe 2 (professeurs certifiés, professeurs d’EPS, CPE et CO-Psy) (993 candidats dont 857 professeurs certifiés, 99 professeurs d’EPS, 23 CPE et 14 CO-Psy) : 41 CFP

- Professeurs de lycée professionnel (97 candidats) : 7 CFP

- Non titulaires (4 candidats) : 0 CFP 

 

Barre Agrégés = 80 points date de naissance du dernier pris : 02/01/1975.

Barre Groupe 2 (Certifiés, EPS, CPE, CO-Psy) = 80 points date de naissance du dernier pris : 03/09/1971

Barre PLP = 79 points date de naissance du dernier pris : 04/06/1977

 

Voici une première analyse avant la tenue du Groupe de Travail du 3 décembre

 

Téléchargez le barème et les informations sur le congé de formation professionnelle

 

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ATTRIBUTION DES CFP POUR 2015-2016

 

Le Groupe de Travail intercorps relatif aux demandes de Congés de Formation Professionnelle (CFP) s'est réuni le 17 Avril 2015.

 

Lire le compte-rendu du Groupe de Travail intercorps

 

Pour 2015-2016 notre académie dispose d’un contingent total de 46 équivalents temps plein ce qui correspond à 55 CFP d’une durée de 10 mois et 1 CFP d'une durée de 2 mois (PEGC). Sur ces 55 congés de 10 mois :

- 7 sont attribués aux Agrégés pour 122 demandes ;

- 41 sont attribués aux Certifiés, Professeurs d’EPS, CPE, CO-Psy pour 1047 demandes (dont 901 Certifiés, 98 EPS, 33 CPE et 15 CO-Psy) ;

- 7 sont attribués aux PLP pour 111 demandes.

 

Barre Agrégés = 80 points date de naissance du dernier pris : 12/04/1973.

Barre Certifiés (groupe 2) = 80 points date de naissance du dernier pris : 11/04/1971

Barre CPE (groupe 2) = 80 points date de naissance du dernier pris : 11/04/1971
Barre EPS (groupe 2) = 80 points date de naissance du dernier pris : 11/04/1971
Barre PLP = 80 points date de naissance du dernier pris : 03/07/1972

 

Lire le BA : Bulletin académique n° 645 du 29/09/2014

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ATTRIBUTION DES CFP POUR 2014-2015

 

Lire le BA : Bulletin académique n° 608 du 30/09/2013

 

Le Groupe de Travail intercorps relatif aux demandes de Congés de Formation Professionnelle (CFP) s'est réuni le 16 Avril 2014.

 

Lire le compte-rendu du Groupe de Travail intercorps

 

Pour 2014-2015 notre académie dispose d’un contingent total de 45 équivalents temps plein ce qui correspond à 54 CFP d’une durée de 10 mois. Sur ces 54 congés de 10 mois :

- 7 sont attribués aux Agrégés pour 109 demandes ;

- 40 sont attribués aux Certifiés, Professeurs d’EPS, CPE, CO-Psy pour 965 demandes (dont 841 Certifiés, 75 EPS, 36 CPE et 13 CO-Psy) (39 CFP de 10 mois, 1 CFP de 7 mois, 1 CFP de 3 mois) ;

- 7 sont attribués aux PLP pour 129 demandes.

 

Barre Certifiés (groupe 2) = 80 points date de naissance du dernier pris : 23/12/1970

Barre CPE (groupe 2) = 80 points date de naissance du dernier pris : 23/12/1970
Barre EPS (groupe 2) = 80 points date de naissance du dernier pris : 23/12/1970
Barre PLP = 80 points date de naissance du dernier pris : 23/05/1972
Barre Agrégés = 80 points date de naissance du dernier pris : 13/11/1967. Suite au désistement d'un des 7 premiers, la barre devient la date de naissance du 8ème candidat soit le 18/05/1968 
 

Téléchargez le barème et les informations sur le congé de formation professionnelle

 

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ATTRIBUTION DES CFP POUR 2013-2014

 

Téléchargez le barème et les informations sur le congé de formation professionnelle

 

19/04/2013 : Les arguments du SIAES pris en compte ! Le Recteur annonce sa décision de maintenir la durée des congés de formation professionnelle à dix mois.

Lire le communiqué du SIAES du 27 Avril 2013

 

 Le Groupe de Travail intercorps relatif aux demandes de Congés de Formation Professionnelle (CFP) s'est réuni le 29 Mars 2013. L’administration souhaite réduire la durée des congés à 7 mois selon le type de formation choisie.

Lire le compte-rendu du Groupe de Travail intercorps

 

07/02/2013 : Le Rectorat annonce finalement une baisse de 13,5 % du contingent de Congés de Formation Professionnelle et souhaite en réduire la durée en fonction de la formation demandée.

 

23/11/2012 : Le Rectorat annonce une diminution de 27 % des CFP pour 2013-2014 !

Lire notre communiqué

 

Lire le BA : Bulletin académique n° 574 du 08/10/2012

 

 

Cette année notre académie disposait d’un contingent total de 52 équivalents temps plein ce qui correspond à 62 congés de formation professionnelle de 10 mois.

Sur ces 62 congés :

- 42 sont attribués aux Certifiés, CPE, Professeurs d’EPS, AE, CE d’EPS, COPsy D. CIO (au barème) pour 861 demandes (dont 743 certifiés, 69 EPS, 38 CPE et 11 COP),

- 7 sont attribués aux Agrégés (au barème) pour 103 demandes,

- 9 sont attribués aux PLP (au barème) pour 107 demandes,

- 0 est attribué aux PEGC (au barème),

- 1 est attribué aux non titulaires (au barème),

- 3 sont attribués hors barème par le Recteur.

 

Barre Certifiés (groupe 2) = 80 points
date de naissance du dernier pris : 08/05/1970
Barre CPE (groupe 2) = 80 points
date de naissance du dernier pris : 08/05/1970
Barre EPS (groupe 2) = 80 points
date de naissance du dernier pris : 08/05/1970
Barre PLP = 76 points
date de naissance du dernier pris : 28/01/1974
Barre Agrégés = 77 points
date de naissance du dernier pris : 12/06/1970


Le barème maximal ne peut être atteint qu’après 5 demandes consécutives pour un(e) candidat(e) ayant entre 40 et 50 ans et entre le 8ème échelon de la classe normale et le 4ème échelon de la hors classe.

Pour la troisième année consécutive, la barre du groupe 2 (Certifiés, CPE, Profs. et CE d’EPS, AE, CO-Psy, D. CIO) pour l’obtention d’un CFP est de 80 points, c’est à dire le barème maximum. 124 candidats de ce groupe avaient 80 points et ont dû être départagés à l’âge au profit des plus âgés selon la règle inscrite au BA n° 542 du 07/11/2011.

206 candidats sur les 861 du groupe 2 ont réalisé plus de 5 demandes consécutives ; 64 d’entre eux ayant candidaté plus de 10 fois. 48,8 % des demandeurs du groupe 2 ont entre 40 et 48 ans. Chaque année certains candidats perdent toute possibilité d’obtenir un CFP, la partie de leur barème liée à l’âge ou à l’échelon n’étant plus maximale.

Le SIAES s’oppose à l’utilisation des moyens alloués à la formation pour l’attribution de DIAS (Dispositifs Institutionnels d’Accompagnement Spécifique), très souvent imposés aux professeurs, et demande que le CFP soit systématiquement accordé au bout de trois demandes consécutives.

Le SIAES demande également que des moyens soient débloqués pour permettre la formation des professeurs souhaitant une mobilité ou une reconversion professionnelle. 

Le SIAES  juge le nombre de ces congés très insuffisant et demande une augmentation conséquente du contingent ainsi que l’attribution du CFP après 3 demandes consécutives pour tous les personnels.

Cette année notre académie disposait d’un contingent total de 53 équivalents temps plein ce qui correspond à 64 congés de formation professionnelle de 10 mois.

Sur ces 64 congés :

- 41 sont attribués aux Certifiés, CPE, Professeurs d’EPS, AE, CE d’EPS, COP, D. CIO (au barème) pour 906 demandes (dont 787 certifiés, 74 EPS, 37 CPE et 8 COP),

- 7 sont attribués aux Agrégés (au barème) pour 111 demandes,

- 8 sont attribués aux PLP (au barème) pour 107 demandes,

- 1 est attribué aux PEGC (au barème),

- 3 sont attribués aux non titulaires (au barème),

- 4 sont attribués hors barème par le Recteur.

 

Barre Certifiés = 80 points
date de naissance du dernier 05/09/1968
Barre CPE = 80 points
date de naissance du dernier 05/09/1968
Barre EPS = 80 points
date de naissance du dernier 05/09/1968
Barre PLP = 76 points
date de naissance du dernier 30/12/1965
Barre Agrégés = 77 points
date de naissance du dernier 01/04/1972

Le SIAES juge le nombre de ces congés très insuffisant et demande une augmentation conséquente du contingent ainsi que l’attribution du CFP après 3 demandes consécutives pour tous les personnels.

Bulletin académique n° 507 du 18/10/10

L'administration a annoncé aux organisations syndicales, lors d'un groupe de travail qui s'est tenu vendredi 15 Octobre 2010 au Rectorat, sa volonté de diminuer fortement le nombre de congés de formation professionnelle. Le SIAES s'est opposé à une diminution des CFP alors que leur nombre est déjà nettement insuffisant. Le SIAES s'est également opposé à l'attribution, pour des motifs qu'il juge discutables, d'un certain nombre de CFP hors barème.

 

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Barre CPE = 80 points
Barre EPS = 80 points (5 CFP attribués)
date de naissance du dernier 16/08/1969
Barre PLP = 75 points (8 CFP attribués)
date de naissance du dernier 09/11/1966
Barre Agrégés = 75 points (8 CFP attribués)
date de naissance du dernier 25/03/1970
Barre Certifiés = 80 points (37 CFP attribués)
date de naissance du dernier 18/01/1970

Texte intersyndical lu en CAPA le 16 Mars 2010
Texte intersyndical lu en Groupe de Travail le 9 Mars 2010
Cette année notre académie dispose d’un contingent total de 57 équivalents temps plein ce qui correspond à 69 congés de formation professionnelle de 10 mois.
 
Sur ces 69 congés :
- 45 sont attribués aux Certifiés, CPE, Profs d’EPS COP, D. CIO (au barème) pour 924 demandes (dont 800 certifiés),
- 8 sont attribués aux Agrégés (au barème),
- 1 est attribué aux AE, CE d’EPS (au barème),
- 1 est attribué aux PEGC (au barème),
- 8 sont attribués aux PLP (au barème),
- 2 sont attribués aux MA et Contractuels,
- 4 sont attribués hors barème par le Recteur.

ATTRIBUTION DES CFP POUR 2009-2010

 

Bilan des commissions

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