ANNEE SCOLAIRE 2018-2019 - PROMOTION 2019 :
Sommaire :
- Calendrier des commissions.
- Suivi syndical.
- Synthèse du Bulletin Officiel :
- Conditions requises pour candidater.
- Constitution du dossier de candidature et modalités de candidature.
- Examen des candidatures et modalités de départage des candidats.
- Textes de référence.
- Coordonnées de nos responsables et élu(e)s en CAPA.
Calendrier des
commissions
La
CAPA se tiendra le 12 mars 2019 pour examiner les candidatures des professeurs certifiés, d’EPS et des PLP.
Après examen des dossiers et
des avis prononcés par les corps d’inspection et les chefs d’établissement, le
Recteur retient un certain nombre de candidatures qui sont ensuite proposées au
Ministre.
Contrairement à l'avancement d'échelon ou
l'accès à la hors classe, il n'existe pas de barème.
Les candidatures proposées
au Ministre sont classées (rang).
Le nombre de propositions
académiques possibles est fixé à titre indicatif par le
ministère et est
relativement stable au fil des années.
Pour
bénéficier d'un suivi syndical et être informé du résultat.
La CAPN où sera prononcée la
décision du Ministre se tiendra du 21 au 23 mai 2019.
Le nombre de promotions
nationales possibles dans chaque discipline correspond à
1/7ème du nombre d’agrégés titularisés par concours externe
ou interne l’année précédente.
Le sommaire vous permet d'accéder aux statistiques et
résultats des années antérieures (cliquez ici).
Suivi syndical
Un soin tout particulier
est accordé au suivi du dossier de nos adhérent(e)s.
Le SIAES informe immédiatement ses adhérent(e)s de leur résultat.
Le
SIAES, deuxième syndicat de l'académie, siège évidemment dans cette CAPA.
Télécharger la fiche de suivi syndical.
Faites nous
parvenir la copie de votre dossier (CV, lettre de motivation ...).
Un soin tout particulier sera accordé au
suivi du dossier de nos adhérent(e)s.
Le
SIAES, deuxième syndicat de l'académie, siège évidemment en CAPA
Cliquez
ici pour connaître la représentativité du SIAES pour la période 2018-2022.
Adhérez au SIAES.
Soutenez le syndicalisme indépendant.
Contactez nos responsables
par mail
jean-baptiste.verneuil@wanadoo.fr
ou par téléphone 04 91 34 89 28 / 06 80 13 44 28 (n'hésitez pas à déposer un message sur la messagerie).
Modalités de candidature
Les candidatures et la constitution des dossiers pour l'accès au corps des
professeurs agrégés par voie de liste d'aptitude se font exclusivement par l'outil de gestion Internet Iprof
que l'enseignant soit affecté dans l'enseignement du second degré ou dans
l'enseignement supérieur.
Période d'ouverture du serveur informatique
du 7 janvier au 27 janvier 2019.
Le dossier de candidature doit comporter :
- un curriculum vitae devant faire apparaître la
situation individuelle du candidat, sa formation, son mode d’accès au grade,
son itinéraire professionnel et ses activités assurées au sein du système
éducatif (voir BO et BA et annexes du BO et du BA).
- une lettre de motivation devant faire apparaître l’appréciation
portée par le candidat sur les étapes de sa carrière, l’analyse de son
itinéraire professionnel, les motivations (projets pédagogiques, éducatifs
ou autres) qui le conduisent à présenter sa candidature.
L’élaboration de ces deux contributions sera
réalisée en ligne lors de la saisie de la candidature dans l’application
internet i-Prof (menu « les services »).
- Attribution des avis par les chefs d'établissements
entre le 01/02/2019 et le 13/02/2019 inclus.
- Attribution des avis par les corps d'inspection entre le 01/02/2019
et le 13/02/2019 inclus.
- Attribution des avis
des présidents
d’université, des directeurs d’établissement, des services académiques
ou des chefs d’établissement de l’enseignement privé au plus
tard le 20/02/2018.
Synthèse et extraits du Bulletin Officiel n° 1 du 03/01/2019.
Le BO rappelle que les
professeurs agrégés ont vocation à « exercer dans les
classes les plus élevées du lycée mais aussi dans
l'enseignement supérieur ».
Le
contenu du curriculum vitae et celui de la lettre de motivation
constituent des éléments essentiels pour l'examen des dossiers de candidature.
Ces documents permettent aux candidats de
présenter les diverses étapes de leur parcours de carrière
et de leur itinéraire professionnel, d'exposer leurs expériences acquises
et de justifier de leur volonté d'exercer les fonctions dévolues aux professeurs
agrégés.
Conditions requises
pour candidater :
Etre en activité dans le
second degré ou dans l'enseignement supérieur, mis à
disposition d'un autre organisme ou une d'autre
administration ou en position de détachement et remplir les
conditions suivantes :
- être, au 31 décembre 2018, professeur
certifié, professeur de lycée professionnel ou professeur d'éducation physique
et sportive
- être âgé de quarante ans au moins au 1er
octobre 2019 ;
- justifier à cette même date de dix années
de services effectifs d'enseignement, dont cinq dans leur corps.
Les services accomplis en qualité de directeur
délégué aux formations professionnelles et technologiques (ex chef de
travaux) sont assimilés à des services
d'enseignement.
Les PLP devront être proposés dans la discipline
dans laquelle ils justifient du diplôme le plus élevé sauf avis circonstancié
des corps d'inspection.
Il en sera de même pour tous les certifiés
relevant d'une discipline pour laquelle il n'y a pas d'agrégation.
L'accès
au corps des professeurs agrégés par voie de liste
d'aptitude repose sur un acte de candidature volontaire que
l'agent devra engager individuellement. Les candidatures et la
constitution des dossiers se font uniquement via internet au travers du portail
de services i-Prof.
Période d'ouverture du serveur informatique
du 7 janvier au 27 janvier 2019.
Constitution
des dossiers de candidature :
Les dossiers de candidature
doivent comporter :
- un curriculum vitae, qui doit faire apparaître
la situation individuelle du candidat, sa formation, son mode d'accès au grade,
son itinéraire professionnel, ses activités assurées au sein du système éducatif
;
- une lettre de motivation, qui fait apparaître
l'appréciation portée par le candidat sur les étapes de sa carrière, l'analyse
de son itinéraire professionnel, les motivations (projets pédagogiques,
éducatifs ou autres) qui le conduisent à présenter sa candidature.
Complémentaire au curriculum vitae qui présente
des éléments factuels, la lettre de motivation permet au candidat de se situer
dans son parcours professionnel en justifiant et en valorisant ses choix. Elle
présente une réflexion sur sa carrière écoulée et met en évidence les
compétences acquises, les aptitudes et les aspirations qui justifient sa demande
de promotion.
L'élaboration de ces deux contributions est
réalisée en ligne lors de la saisie de la candidature dans l'application
internet i-Prof (menu « Les services »).
Les candidats sont donc invités dans i-Prof à
suivre la procédure guidée pour compléter leur curriculum vitae et rédiger leur
lettre de motivation. Le candidat doit tout au long de l'année préparer son
dossier de promotion en saisissant dans i-Prof (menu « Votre CV ») les
différentes données qualitatives le concernant. Ces données alimenteront
automatiquement le CV spécifique de candidature à la liste d'aptitude. En cas
d'informations erronées, il appartient à l'enseignant de les signaler au
correspondant de gestion académique dans les délais utiles afin qu'elles soient
corrigées.
Les candidatures seront
saisies du 7 janvier au 27 janvier 2019.
Les candidats qui
auront complété et validé leur curriculum vitae, saisi et validé leur lettre de
motivation recevront à l'issue de la période d'inscription un accusé de
réception du dépôt de leur candidature dans leur messagerie i-Prof.
Examen des
candidatures :
Les candidatures seront
examinées en prenant en compte la valeur professionnelle des
candidats, leur parcours de carrière et leur parcours
professionnel évalué au regard de sa diversité et des
spécificités liées à des affectations en établissement où
les conditions d'exercice sont difficiles, ou à l'exercice
de certaines fonctions. Les candidats dont l'engagement et
le rayonnement dépassent le seul cadre de leur salle de
classe doivent être mis en valeur.
Afin d'établir le classement des dossiers de
candidature, le Recteur recueille les avis :
- des membres des corps d'inspection et
des chefs d'établissement pour les enseignants du second degré ;
- des présidents d'université ou des
directeurs d'établissement pour les enseignants du supérieur.
Ces avis, formulés à
partir des éléments du curriculum vitae et de la lettre de motivation, se
déclinent en quatre degrés :
Très favorable /
Favorable / Réservé / Défavorable
Les
avis modifiés défavorablement d'une campagne à l'autre
doivent être justifiés et expliqués aux intéressés (nous
contacter si vous êtes concerné-e).
La prise en compte de la
valeur professionnelle des candidats doit
prévaloir dans les choix opérés. Il convient en effet de
souligner que la liste d'aptitude constitue l'un des modes
d'accès dans le corps des professeurs agrégés et que ces
derniers assurent généralement leur service dans les classes
de lycée, dans les classes préparatoires aux grandes écoles
et dans les établissements de formation.
En conséquence, le souhait de poursuivre
l'enrichissement de leur parcours professionnel au bénéfice des élèves, y
compris en envisageant d'exercer de nouvelles fonctions ou de recevoir une
nouvelle affectation dans un autre type de poste ou d'établissement, constitue
l'un des éléments de la motivation des candidats à accéder au corps des
professeurs agrégés.
Une attention particulière
doit être portée aux dossiers des enseignants affectés dans
l'enseignement supérieur.
Il convient par ailleurs
d'apprécier attentivement les candidatures émanant
d'enseignants pour lesquels il n'existe pas d'agrégation
d'accueil correspondant à leur discipline de recrutement.
Textes de référence
Consultez
le Bulletin Officiel n° 1 du 03/01/2019 (cliquez ici)
Consultez le Bulletin Académique
n° 802 du 14/01/2019 (cliquez ici)
Coordonnées de nos responsables et élu(e)s en CAPA
Contactez nos responsables
par mail
jean-baptiste.verneuil@wanadoo.fr
ou par téléphone 04 91 34 89 28 / 06 80 13 44 28 (n'hésitez pas à déposer un message sur la messagerie)
Télécharger la fiche de suivi syndical.
Faites nous
parvenir la copie de votre dossier (CV, lettre de motivation ...).
Un soin tout particulier sera accordé au
suivi du dossier de nos adhérent(e)s
Adhérez au SIAES
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ANNEE SCOLAIRE 2017-2018 - PROMOTION 2018 :
La CAPN où a été prononcée la
décision du Ministre s'est tenue du 19 au 21 juin 2018.
Résultats
discipline par
discipline.
La
CAPA s'est tenue le 16 mars 2018. Le SIAES - SIES,
deuxième syndicat de l'académie, siège bien évidemment en
CAPA.
Pour
bénéficier d'un suivi syndical et être informé du résultat.
Consultez les
statistiques réalisées par les commissaires paritaires du SIAES
Consultez le tableau récapitulatif du nombre de dossiers à
transmettre au Ministère par chaque académie.
Consultez le tableau récapitulatif du nombre de
nominations nationales possibles pour chaque discipline.
Calendrier des
commissions
La
CAPA se tiendra le 16 mars 2018 pour examiner les candidatures des professeurs certifiés, d’EPS et des PLP.
Après examen des dossiers et
des avis prononcés par les corps d’inspection et les chefs d’établissement, le
Recteur retient un certain nombre de candidatures qui sont ensuite proposées au
Ministre.
Contrairement à l'avancement d'échelon ou
l'accès à la hors classe, il n'existe pas de barème.
Les candidatures proposées
au Ministre sont classées (rang).
Le nombre de propositions
académiques possibles est fixé à titre indicatif par le
ministère et est
relativement stable au fil des années.
Pour
bénéficier d'un suivi syndical et être informé du résultat.
La CAPN où sera prononcée la
décision du Ministre se tiendra du 22 au 24 mai 2018
(report au 19, 20 et 21 juin 2018).
Le nombre de promotions
nationales possibles dans chaque discipline correspond à
1/7ème du nombre d’agrégés titularisés par concours externe
ou interne l’année précédente.
Le sommaire vous permet d'accéder aux statistiques et
résultats des années antérieures (cliquez ici).
Suivi syndical
Un soin tout particulier
est accordé au suivi du dossier de nos adhérent(e)s.
Le SIAES informe immédiatement ses adhérent(e)s de leur résultat.
Le
SIAES, deuxième syndicat de l'académie, siège évidemment dans cette CAPA.
Télécharger la fiche de suivi syndical.
Faites nous
parvenir la copie de votre dossier (CV, lettre de motivation ...).
Un soin tout particulier sera accordé au
suivi du dossier de nos adhérent(e)s.
Le
SIAES, deuxième syndicat de l'académie, siège évidemment en CAPA
Cliquez
ici pour connaître la représentativité du SIAES pour la période 2014-2018.
Adhérez au SIAES.
Soutenez le syndicalisme indépendant.
Textes de référence
Consultez
le Bulletin Officiel n° 1 du 04/01/2018 (cliquez ici)
Consultez le Bulletin Académique
n° 765 du 15/01/2018 (cliquez ici)
Coordonnées de nos responsables et élu(e)s en CAPA
Contactez nos responsables
par mail
jean-baptiste.verneuil@wanadoo.fr
ou par téléphone 04 91 34 89 28 / 06 80 13 44 28 (n'hésitez pas à déposer un message sur la messagerie)
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ANNEE SCOLAIRE 2016-2017 - PROMOTION 2017 :
Consultez les
statistiques réalisées par les commissaires paritaires du SIAES
Consultez le tableau récapitulatif du nombre de dossiers à
transmettre au Ministère par chaque académie.
Consultez le tableau récapitulatif du nombre de
nominations nationales possibles pour chaque discipline.
Résultats
discipline par
discipline.
La CAPN où a été prononcée la
décision du Ministre s'est tenue du 17 au 19 mai 2017.
Résultats
discipline par
discipline.
La
CAPA s’est tenue le 9 mars 2017 pour examiner les
544 candidatures de professeurs certifiés, d’EPS et de
PLP. Il y avait 557 candidats en 2013, 574 candidats en
2014, 541 candidats en 2015 et 712 candidats en 2016.
Résultat
disponible.
Le nombre de propositions
académiques possibles est fixé à titre indicatif par le
ministère, il est de 62 pour Aix-Marseille et est
relativement stable au fil des années.
Le nombre de promotions
nationales possibles dans chaque discipline correspond à
1/7ème du nombre d’agrégés titularisés par concours externe
ou interne l’année précédente.
Nous rappelons qu’il
n’existe pas de barème pour cette CAPA.
62 candidatures retenues
par le Recteur (55 certifiés, 5 EPS, 2 PLP)
ont été proposées au
Ministre et classées (rang).
10 des 62 proposés
exercent dans le supérieur.
50 des 52 proposés
exerçant dans le second degré ont un avis « très favorable »
du corps d’inspection, 2 ont un avis « favorable ».
Tous les proposés sont à
la hors classe.
Les 62 candidat(e)s
proposé(e)s se répartissent ainsi : 34 femmes et 28 hommes.
COMPTE RENDU DE LA CAPA (article publié
dans le
"Courrier du SIAES" n° 72)
Le nombre de propositions
académiques possibles est fixé par le ministère. Il est
cette année de 62 pour l’académie d’Aix-Marseille et est
relativement stable au fil des années. Vous trouverez sur
notre site internet le nombre de dossiers à transmettre au
ministère par chaque académie. Le nombre de promotions
nationales possibles dans chaque discipline correspond à
1/7ème du nombre d’agrégés titularisés par concours externe
ou interne l’année précédente.
Pour environ 14000
candidats sur l’ensemble des académies, il n’y aura que 1386
propositions émanant des Recteurs et 337 nominations. Cela
illustre le fait que la promotion par liste d’aptitude est
une voie particulièrement étroite.
La CAPA s’est tenue le 9
mars 2017 pour examiner les
544
candidatures de professeurs certifiés, d’EPS et de PLP.
Après une forte augmentation l’an passé, le nombre de
candidats se situe dans la norme des années antérieures. Il
y avait 557 candidats en 2013, 574 candidats en 2014, 541
candidats en 2015 et 712 candidats en 2016.
62
candidatures retenues par le Recteur (55 certifiés, 5 EPS, 2
PLP) ont été
proposées au Ministre et classées (rang).
10 des
62 proposés exercent dans le supérieur. 50 des 52 proposés
exerçant dans le second degré ont un avis « très favorable »
du corps d’inspection, les deux autres ont un avis
« favorable ». Tous les proposés sont à la hors classe.
Les 62 candidat(e)s
proposé(e)s se répartissent ainsi : 34 femmes et 28 hommes.
Les élu(e)s
du SIAES - SIES
étudient tous les dossiers pour préparer la commission,
interviennent en séance sur un certain nombre de situations
et font des propositions. Ils ont notamment dénoncé les
incohérences entre une notation pédagogique élevée et un
avis neutre porté par l’inspection dans certaines
disciplines. S’il est légitime que certaines missions auprès
de l’inspection soient prises en compte, il est scandaleux
que - dans certaines disciplines - les inspecteurs
réservent les propositions aux candidats qu’ils ont
eux-mêmes choisis pour exercer ces missions.
La CAPN se tiendra du 17 au
19 mai. L’an passé 11 des 57 candidat(e)s proposé(e)s
avaient été promu(e)s.
Il n’existe pas de barème
pour l’accès au corps des professeurs agrégés par liste
d’aptitude. En dehors des critères de qualité des dossiers
et des notes, l'âge est un élément d'appréciation pour
départager des candidats ayant obtenu un avis « très
favorable » du corps d’inspection (du président d'université
ou du directeur d'établissement pour les enseignants du
supérieur). Les proposés sont majoritairement nés entre 1956
et 1965. Cela s’explique par le fait que le changement de
corps n’est pas seulement considéré comme une promotion,
mais aussi comme un recrutement. Ainsi, les candidatures des
collègues plus âgés ont généralement moins de chances, sans
que cela remette en cause la qualité de leur dossier. De
même, mais pour des raisons inverses, les candidatures de
collègues nés après 1966 paraissent moins pertinentes pour
le Recteur puisque ces candidats ont la possibilité de
présenter le concours. Nous conseillons aux candidats autour
de la quarantaine de présenter le concours en parallèle de
leur candidature à la liste d’aptitude.
Les commissaires
paritaires agrégés du SIAES - SIES
:
Jean-Pierre BAZZICONI -
Nathalie BEN SAHIN REMIDI - Geneviève DAVID - Denis ROYNARD
Textes de référence :
Consultez
le Bulletin Officiel n° 47 du 22/12/2016 (cliquez ici)
Consultez le Bulletin Académique
n° 727 du 09/01/2017
Contactez nos responsables
par mail
jean-baptiste.verneuil@wanadoo.fr
ou par téléphone 04 91 34 89 28 / 06 80 13 44 28 (n'hésitez pas à déposer un message sur la messagerie)
Télécharger la fiche de suivi syndical.
Faites nous
parvenir la copie de votre dossier (CV, lettre de motivation ...).
Un soin tout particulier sera accordé au
suivi du dossier de nos adhérent(e)s
Adhérez au SIAES
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ANNEE SCOLAIRE 2015-2016 - PROMOTION 2016 :
Consultez les
statistiques réalisées par les commissaires paritaires du SIAES
Consultez le tableau récapitulatif du nombre de dossiers à
transmettre au Ministère par chaque académie.
Consultez le tableau récapitulatif du nombre de
nominations nationales possibles pour chaque discipline.
Résultats
discipline par
discipline.
La
CAPA s'est tenue le 21 mars 2016. Un soin tout particulier
a été accordé au suivi du dossier de nos adhérent(e)s.
Le SIAES informe immédiatement ses adhérent(e)s de leur résultat.
La CAPN où est prononcée la
décision du Ministre s'est tenue du 18 au 20 mai 2016.
Résultats
discipline par
discipline.
Textes de référence :
Consultez
le Bulletin Officiel n° 48 du 24/12/2015 (cliquez ici)
Consultez le Bulletin Académique
n° 692 du 11/01/2016
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ANNEE SCOLAIRE 2014-2015 - PROMOTION 2015 :
Consultez les
statistiques réalisées par les commissaires paritaires du SIAES
Déclaration des élu(e)s du
SIAES en CAPA
Consultez le tableau récapitulatif du nombre de dossiers à
transmettre au Ministère par chaque académie.
Consultez le tableau récapitulatif du nombre de
nominations nationales possibles pour chaque discipline.
Résultats
discipline par
discipline.
La
CAPA s'est tenue le 16 mars 2015. Un soin tout particulier
a été accordé au suivi du dossier de nos adhérent(e)s.
Nos adhérent(e)s ont été immédiatement informé(e)s de leur résultat par le
SIAES.
La CAPN où est prononcée la
décision du Ministre s'est tenue du 27 au 29 mai 2015.
Résultats
discipline par
discipline.
Textes de référence :
Consultez le Bulletin
Officiel n° 47 du 18/12/2014
Consultez le Bulletin Académique
n° 657 du 19/01/2015
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ANNEE SCOLAIRE 2013-2014 - PROMOTION 2014 :
Consultez les
statistiques réalisées par les commissaires paritaires du SIAES
Lire la déclaration des commissaires paritaires du SIAES
Consultez le tableau récapitulatif du nombre de dossiers à
transmettre au Ministère par chaque académie.
Consultez le tableau récapitulatif du nombre de
nominations nationales possibles pour chaque discipline.
La
CAPA s'est tenue le 17 Mars 2014. Un soin tout particulier
a été accordé au suivi du dossier de nos adhérent(e)s.
Nos adhérent(e)s ont été immédiatement informé(e)s de leur résultat par le
SIAES.
La CAPN où est prononcée la
décision du Ministre s'est tenue du 21 au 23 Mai 2014.
Nos adhérents ont été informés de leur résultat par nos soins.
Résultats
discipline par
discipline.
Textes de référence :
Consultez le Bulletin
Officiel n° 1 du 02/01/2014
Consultez le Bulletin Académique
n° 620 du 20/01/2014
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ANNEE SCOLAIRE 2012-2013 - PROMOTION 2013 :
La
CAPA s'est tenue le 19 Mars 2013.
La CAPN où a été prononcée la
décision du Ministre s'est tenue du 28 au 30 Mai 2013.
Nos adhérents ont été informés de leur résultat par nos soins.
Résultats
discipline par
discipline.
Consultez les
statistiques réalisées par les commissaires paritaires du SIAES.
Consultez le tableau récapitulatif du nombre de dossiers à
transmettre au Ministère par chaque académie.
Consultez le tableau récapitulatif du nombre de
nominations nationales possibles pour chaque discipline.
Textes de référence :
Consultez le Bulletin
Officiel n° 1 du 03/01/2013
Consultez le Bulletin Académique n°
584 du 14/01/2013
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ANNEE SCOLAIRE 2011-2012 - PROMOTION 2012 :
La
CAPA s'est tenue le 20 Mars 2012. Nos adhérents ont été informés de leur résultat par
nos soins.
La CAPN où a été prononcée la
décision du Ministre s'est tenue du 22 au 24 Mai 2012.
Résultats
discipline par
discipline.
Les
statistiques réalisées par les commissaires paritaires du SIAES.
BILAN DE LA CAPA et de la CAPA
: (extrait du "Courrier
du SIAES" n° 53)
Le nombre
de candidatures a notablement augmenté cette année dans notre
académie (558 candidatures contre 507 l’an passé).
Suite à
la CAPA et aux interventions de nos élu(e)s, le Recteur a retenu
57 candidatures qui ont été transmises au ministère. Pour plus
de 1300 propositions émanant des Recteurs, 262 nominations
nationales étaient possibles. La CAPN a promu 11 professeurs
issus de notre académie (14 en 2011). Cela illustre le fait que
la promotion par liste d’aptitude est une voie particulièrement
étroite.
En dehors
des critères de qualité des dossiers et des notes obtenues,
l'âge est un élément d'appréciation pour départager des
candidats ayant obtenu deux avis « Très favorable ». Les promus
appartiennent majoritairement à la décennie 1950. Cela
s’explique par le fait que le changement de corps n’est pas
seulement considéré comme une promotion, mais aussi comme un
recrutement. Ainsi, les candidatures des collègues plus âgés ont
généralement moins de chances, sans que cela ne remette en cause
la qualité de leur dossier. De même, mais pour des raisons
inverses, les candidatures de collègues nés après 1960
paraissent moins pertinentes pour le Recteur puisque ces
candidats ont la possibilité de présenter le concours. Enfin,
dans les disciplines à faibles effectifs, plusieurs années
peuvent s'écouler sans promotion.
Ce mode
d'accès a permis la promotion de nombreux professeurs. Nous
conseillons toutefois aux candidats autour de la quarantaine de
présenter le concours en parallèle de leur candidature à la
liste d’aptitude.
Nous
adressons toutes nos félicitations aux promu(e)s !
Les Commissaires Paritaires Agrégés du SIAES : Nathalie BEN
SAHIN REMIDI - Denis ROYNARD
Coresponsable Agrégés : Marie Françoise LABIT -
Secrétaire Général : Jean Baptiste VERNEUIL
Textes de référence :
Consulter le Bulletin Académique n° 548 du 09/01/2012
BO 46 du 15/12/2011
BO
47 du 23/12/2010
BO 47 du 17/12/2009
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ANNEE SCOLAIRE
2010-2011 - PROMOTION 2011
:
La
CAPA s'est tenue le 18 Mars 2011. Nos adhérents ont
été informés de leur résultat par nos soins.
La CAPN s'est tenue du 24 au 26
Mai 2011.
Résultats
par académie.
Textes de référence :
BO 47 du 17/12/2009 et
BO
47 du 23/12/2010
Consulter le Bulletin Académique n° 514 du 03/01/2011
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